Los alcances del deber de prevención en el trabajo a distancia: visión crítica de la Seguridad y Salud en el Trabajo aplicada al teletrabajo y trabajo remoto
Abstract
El COVID-19 ha cambiado los matices tradicionales de las relaciones laborales, pues, la
cercanía y el trato directo que comúnmente eran reflejo de la ejecución de una prestación
laboral se vieron obligadas a difuminarse a fin de dar paso a labores meramente remotas,
ejecutadas, en su mayoría, en espacios ajenos al empleador. Por ello, aunque las
relaciones laborales son materia de interés para ahondar y considerar dentro de la nueva
normalidad, también resulta de suma importancia considerar como se ven alteradas las
obligaciones y derechos en materia de seguridad y salud en el trabajo. El Presente trabajo
desarrolla, desde el contexto del COVID-19, el derecho a la seguridad y salud en el trabajo
en el marco del trabajo a distancia; asimismo, considerando las características innatas de
la disciplina devenida del derecho del trabajo, se aborda el deber de prevención como su
elemento esencial. Por ello, desarrollándose el acercamiento del trabajo remoto y el
teletrabajo, como lo riesgos inherentes al desarrollo de la prestación laboral mediante el
ejercicio externo de las labores, el autor presenta un cuestionamiento necesario de abarcar
como responde a ser el alcance del deber de prevención y como este se desarrolla bajo
supuestos no previstos por el legislador. De igual manera, se realiza un análisis de las
propuestas de los legisladores con respecto a la regulación de esta materia y, finalmente,
se desarrolla una propuesta por parte del autor sobre que consideraciones se deberían
tomar en cuenta en el marco de la seguridad y salud en el trabajo a llevarse a cabo en el
marco del trabajo a distancia. En conclusión, se determina la necesidad de una mayor
flexibilidad del deber de prevención considerando que el empleador, a diferencia del
trabajo presencial, no tiene control sobre el espacio físico en el cual el trabajador se
desenvuelve.
Temas
COVID-19 (Enfermedad)
Salud ocupacional--Legislación--Perú
Trabajo virtual--Legislación--Perú
Derecho del trabajo--Perú
Salud ocupacional--Legislación--Perú
Trabajo virtual--Legislación--Perú
Derecho del trabajo--Perú
Para optar el título de
Segunda Especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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