Impacto del egreso excepcional de suboficiales de la Escuela de Educación Superior Técnica Profesional PNP, en Lima Metropolitana del 2019 al 2023

Abstract

La inseguridad es un problema creciente en varios países y en Perú, debido al aumento de los índices de delincuencia. Frente a ello la Policía Nacional del Perú viene implementado la estrategia del egreso excepcional o anticipado de suboficiales, para aumentar la cantidad de policías en la prevención del delito y cerrar las brechas de recursos humanos en la institución. Sin embargo, esta estrategia ha suscitado preocupación por la excelencia de la formación de los nuevos policías, ya que la falta de una planificación adecuada puede afectar a su capacidad para responder a los continuos problemas de seguridad. Para hacer frente a este problema, se propone implementar una “plataforma virtual de formación policial y aprendizaje híbrido”, que combine recursos formativos virtuales y presenciales para ofrecer a los nuevos policías un acceso flexible y adaptado a los materiales de aprendizaje. El objetivo principal de esta innovación es garantizar que los nuevos policías adquieran las competencias necesarias para desempeñar sus funciones con eficacia. A largo plazo, se espera que esta solución no sólo mejore la prestación de los servicios policiales, sino que también aumente los niveles de satisfacción de la comunidad en la Policía Nacional del Perú, aportando de esta manera a mejorar la calidad de vida de las personas en un escenario más seguro para todos.

Insecurity is a growing problem in several countries and in Peru, due to the increase in crime rates. In response to this, the Peruvian National Police has been implementing the strategy of exceptional or early dismissal of non-commissioned officers, in order to increase the number of personnel in crime prevention and close the human resources gaps in the institution. However, this strategy has raised concerns about the excellence of the training of new police officers, as the lack of adequate planning may affect their ability to respond to ongoing security problems. To address this problem, it is proposed to implement a “virtual police training and hybrid learning platform”, combining virtual and face-to-face training resources to offer new police officers flexible and tailored access to learning materials. The main objective of this innovation is to ensure that new police officers acquire the necessary skills to perform their duties effectively. In the long term, it is expected that this solution will not only improve efficiency in the delivery of police services, but also increase the level of community satisfaction in the Peruvian National Police, thus contributing to improve the quality of life of the people in a safer scenario for all.