Relación entre rasgos de personalidad e inteligencia emocional en los ejecutivos empresariales latinoamericanos

dc.contributor.advisorGuevara Moncada, Rubén
dc.contributor.authorCajas Carbajal, Juan Andrés JR.
dc.contributor.authorGarcía Vizcarra, Cayo Ernesto
dc.contributor.authorGordon Muñoz, Carlos Gonzalo
dc.contributor.authorInoñan Huancas, Jessica del Rosario
dc.date.accessioned2021-03-09T23:44:32Z
dc.date.available2021-03-09T23:44:32Z
dc.date.created2021
dc.date.issued2021-03-09
dc.description.abstractLa presente investigación analizó la relación entre los cinco grandes factores de la personalidad del modelo de Costa y McCrae (1992), extraversión, agradabilidad, responsabilidad, neuroticismo y apertura a experiencias y las habilidades del modelo de la inteligencia emocional de Mayer, Salovey y Caruso (2002), percepción de emociones, pensamiento facilitador, entendimiento de emociones, inteligencia emocional estratégica e inteligencia emocional experiencial. La muestra consistió en 113 ejecutivos de mandos medios y altos de los sectores retail, banca múltiple y universidades privadas Colombia, Ecuador y Perú utilizando el método de ecuaciones estructurales. Los resultados encontrados indicaron que existe un grado de correlación moderada estadísticamente significativa entre las variables latentes de la personalidad e inteligencia emocional, teniendo como efectos moderadores significativos el grupo etario de 55 años a más y el grupo proveniente de Perú. Finalmente, con respecto de las variables observables, no se encontró un grado de correlación estadísticamente significativa.es_ES
dc.description.abstractThe present investigation analyzed the relationship between the five personality factors of the Costa and McCrae (1992) model (extraversion, agreeableness, responsibility, neuroticism, and openness to experiences) and the abilities of the emotional intelligence model of Mayer, Salovey and Caruso ( 2002) (perceiving emotions, facilitating thought, understanding emotions, strategic emotional intelligence, and the experiential emotional intelligence). The sample consisted of 113 middle and senior management executives from the retail, commercial banking and private university sectors in Colombia, Ecuador and Peru using the structural equations method. The results found indicated that there is a statistically significant moderate degree of correlation between the latent variables personality and emotional intelligence, having as significant moderating effects the age group 55 years and older and the group from Peru. Finally, with respect to the observable variables, statistically significant degrees of correlation were not found.es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12404/18541
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.subjectInteligencia emocionales_ES
dc.subjectPersonalidades_ES
dc.subjectEjecutivos--Investigaciones--América Latinaes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleRelación entre rasgos de personalidad e inteligencia emocional en los ejecutivos empresariales latinoamericanoses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni48642063
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4795-2557es_ES
renati.author.dni41390460
renati.author.dni23987301
renati.author.dni44504679
renati.author.dni03692656
renati.discipline413307es_ES
renati.jurorJosé Ahmed Pereyra López
renati.jurorRubén Guevara Moncada
renati.jurorDaniel Eduardo Guevara Sánchez
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministración Estratégica de Empresases_ES
thesis.degree.grantorPontificia Universidad Católica del Perú. CENTRUMes_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Administración Estratégica de Empresases_ES

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