Propuesta para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una entidad regional del sector salud

Abstract

La presente tesis propone la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una entidad regional del sector salud, con el propósito de fortalecer el bienestar laboral, atender a las regulaciones actuales y mejorar la eficiencia institucional. Esta iniciativa responde a la necesidad de promover ambientes de trabajo seguros, en coherencia con las exigencias legales y los estándares internacionales en salud ocupacional. El diagnóstico realizado evidenció deficiencias en la gestión preventiva, como la falta de procedimientos estructurados, baja participación de los trabajadores y carencias en la capacitación y documentación. Frente a ello, se plantearon propuestas concretas orientadas a mejorar la planificación, operación, seguimiento y participación institucional en temas de SST, incorporando herramientas como el IPERC, el Plan Anual de SST y programas de formación continua. Desde el enfoque económico, el análisis financiero refleja una alta rentabilidad del proyecto, con un VAN positivo de S/ 2,269,748.03, una TIR del 67% y un índice beneficio/costo de 2.32. Esto demuestra no solo su viabilidad económica, sino también el impacto positivo que tendría en la reducción de riesgos, incremento de la productividad y fortalecimiento organizacional. En conclusión, la implementación del SG-SST en una entidad regional del sector salud no solo garantiza el cumplimiento legal, sino que también impulsa el desarrollo sostenible, mejora el clima laboral y promueve una cultura de prevención. Se presenta, así como una inversión estratégica y necesaria con el fin de proteger la seguridad y la salud de los empleados del sector público.