Informe Jurídico sobre la Casación Laboral N°19330-LA LIBERTAD que establece el deber del trabajador de acreditar por otros medios probatorios la real y efectiva realización del trabajo en sobretiempo cuando solicite el pago y no exista o no se exhiba el registro de asistencia por parte del empleador

Abstract

El presente informe jurídico tiene por finalidad analizar la decisión y la postura argumentativa asumida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República en la Casación Laboral N°19330-2019-LA LIBERTAD, que declaró fundado el recurso de casación interpuesto por la empresa Danper Trujillo S.A.C por inaplicación del artículo 10-A del TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, por lo cual se decidió casar la sentencia de segunda instancia y revocarla en el extremo que amparó el pago de horas extras, a favor de Jenocrates Olivera Regalado. Los instrumentos normativos que se emplearan para el análisis jurídico son la Constitución Política del Perú, el Código Procesal Civil, la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley N°29497) y el TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo (Decreto Legislativo N°854). De esta manera, se podrá determinar si la decisión adoptada en la Casación Laboral N°19330-2019-LA LIBERTAD fue una decisión motivada y congruente con la protección de los derechos del trabajador y si, por el contrario, la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria vulneró el derecho a la tutela judicial efectiva del trabajador al no utilizar todas las herramientas que el derecho procesal otorga como las reglas de la carga de la prueba, las presunciones, los indicios y la inversión de la prueba.The purpose of this legal report is to analyze the decision and the argumentative position assumed by the Second Chamber of Transitory Constitutional and Social Law of the Supreme Court of Justice of the Republic in Labor Cassation No. 19330-2019-LA LIBERTAD, which declared founded the appeal filed by the company Danper Trujillo S.A.C for non-application of article 10-A of the TUO of the Law on Work Days, Hours and Overtime Work, for which the judgment of second instance was used and revoked in the end that protected the payment of overtime, in favor of Jenocrates Olivera Regalado. The normative instruments that will be used for the legal analysis are the Political Constitution of Peru, the Civil Procedure Code, the New Labor Procedure Law (Law No. 29497) and the TUO of the Law on Working Hours, Hours and Overtime Work (Legislative Decree No. 854). In this way, it will be possible to determine if the decision adopted in Labor Cassation No. 19330-2019-LA LIBERTAD was a reasoned decision and consistent with the protection of worker rights and if, on the contrary, the Second Chamber of Constitutional Law and Social Transitory violated the right to effective judicial protection of the worker by not using all the tools that procedural law grants such as the rules of the burden of proof, presumptions, indexes and reversal of proof.