Mi experiencia como negociador en el proyecto vial Línea Amarilla

Abstract

Este informe profesional propone una reflexión crítica sobre el proceso de negociación desarrollado en el proyecto vial Línea Amarilla, que tiene como principales focos de análisis la organización del equipo de negociadores, su cultura organizacional y la estrategia de negociación desde la perspectiva de la sociología de las organizaciones y la microsociología. Para ello se sistematizó la experiencia profesional como parte del equipo de negociadores, quienes estuvieron a cargo de liberar 277 predios en la zona de Cantagallo, ubicado en el distrito de Rímac, Departamento de Lima en el periodo 2014-2015. El informe describe aspectos de la sociología de las organizaciones en áreas como la organización del equipo y la cultura organizacional. Respecto a la organización del equipo de negociadores, se analiza la gestión, liderazgo y la innovación en su forma de trabajo. Respecto a la cultura organizacional, se analiza la construcción de una cultura organizacional basada en valores, normas, comunicación y actividades de integración. El informe profundiza en elementos de la microsociología que influyen directamente en la estrategia de negociación, como, por ejemplo: la identificación y el reconocimiento de las personas involucradas, la interacción con la población y la generación de acuerdos. El informe muestra que, a partir de la experiencia profesional descrita, la sociología de las organizaciones y la microsociología, han sido fundamentales para el análisis, gestión e implementación de la toma de decisiones en los procesos de relacionamiento, negociación y prevención de conflictos sociales en proyectos de gran envergadura orientados al desarrollo sostenible del país.