Plataforma digital de intermediación para el talento flexible
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Date
2021-11-05
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Publisher
Pontificia Universidad Católica del Perú
Abstract
El trabajo remoto en el Perú fue acelerado por la pandemia de la COVID-19 y se
convirtió en la nueva realidad. En este escenario, herramientas y plataformas que conectan el
talento con oportunidades, ahorren tiempo a los usuarios y den un servicio de calidad, tienen
la posibilidad de ser los primeros en un mercado que aún sigue siendo explorado. La
consultora McKinsey & Company (2015) proyectó que al año 2025 las plataformas de talento
online tendrán un impacto potencial de 2.3% del PBI del Perú, originando por lo menos
320,000 empleos.
Zenit es una empresa socialmente responsable y sostenible que busca diversificar la
fuente de ingresos del talento independiente conectándolo con clientes a través de una
plataforma web tipo marketplace; además de alinearse al Objetivo de Desarrollo Sostenible 8
mediante su contribución a la mejora del PBI y así al crecimiento sostenido de la economía
nacional; siendo una alternativa de trabajo segura, formal e independiente; y con su
contribución a la reducción de emisiones de GEI al eliminar la necesidad de trasladarse a un
centro de trabajo tradicional.
Para el presente proyecto se usó la combinación de las metodologías Design Thinking
y Lean StartUp; esto permitió crear una plataforma con una propuesta de valor innovadora
para el Perú centrada en el cliente. Por último, los resultados de los indicadores financieros de
una proyección a cinco años del proyecto prueban la sostenibilidad económica del proyecto.
La inversión inicial asciende a S/321,465 y considerando un costo promedio de capital del
12% se obtiene un valor actual neto económico (VAN) de S/1’745,567 en los cinco primeros
años de operación y una tasa interna de retorno (TIR) de 54% con un periodo de recuperación
de inversión equivalente a dos años.
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Keywords
Innovaciones tecnológicas--Administración, COVID-19 (Enfermedad), Medios digitales--Empresas--Perú, Servicios digitales
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