La tercerización del núcleo del negocio. A propósito del Decreto Supremo 001-2022

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Pontificia Universidad Católica del Perú

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Resumen

Con el apogeo de la globalización, la tercerización de servicios ha reclamado su lugar como herramienta por excelencia para que los empleadores se adapten con mayor rapidez a las demandas del consumo mundial. Mediante esta técnica jurídica de gestión empresarial, una empresa que se denomina principal cede una parcela de su proceso productivo a otra empresa denominada tercerizadora para que se haga cargo de la actividad por su cuenta y riesgo. No obstante, la interposición de la personalidad jurídica de la tercerizadora y la bilateralidad tradicional del contrato de trabajo convierten a esta herramienta -en la práctica- en un mecanismo para la degradación de los derechos fundamentales de los trabajadores desplazados. Frente a ese panorama, la investigación analiza, desde la teoría pospositivista, los desafíos del derecho del trabajo en el posmodernismo, el impacto de la descentralización productiva en el sistema de relaciones laborales y la compatibilidad de la tercerización con los principios que informan al Estado constitucional. Asimismo, se estudian las medidas fisiológicas que plantea la Ley 29245 -ley de tercerización- y su ineficacia para atender los retos de una herramienta esencialmente trilateral. Adicionalmente, se aborda el significado del término “actividad especializada” de la Ley 29245 y los intentos de reconducción hacia la tipología de actividades de la Ley 27626 -ley de intermediación-. Por último, se propone una definición de las actividades que componen el núcleo del negocio, con motivo de la emisión del Decreto Supremo 001-2022-TR, quizás la norma más impugnada de nuestro sistema jurídico.

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Palabras clave

Contratos de trabajo--Legislación--Perú, Subcontratación--Legislación--Perú, Derecho laboral--Perú

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