Establecimiento de beneficios sociales para docentes ordinarios de universidades públicas peruanas

dc.contributor.advisorLeyva Zegarra, Janneth Zonia
dc.contributor.authorSiches Ezcurra, Karen Elizabeth
dc.date.accessioned2024-09-19T20:31:58Z
dc.date.available2024-09-19T20:31:58Z
dc.date.created2024
dc.date.issued2024-09-19
dc.description.abstractEl presente trabajo expone parte de mi experiencia en el Ministerio de Educación, específicamente en la Dirección de Políticas para el Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior Universitaria (DIPODA), donde fui responsable del diseño de políticas para docentes universitarios. Es en ese marco que lideré el proyecto de establecimiento de beneficios sociales para docentes ordinarios de las universidades públicas, que abarca la compensación por tiempo de servicios (CTS), la asignación económica por 25 y 30 años de servicios, y el subsidio por luto y sepelio. Con la entrada en vigencia de la Ley N° 30220, Ley Universitaria, estos beneficios fueron excluidos de los derechos de los docentes, aunque venían gozando de ellos bajo la anterior Ley Universitaria. Es así como para la propuesta se realizó la revisión del marco normativo en la materia, se revisó literatura sobre beneficios sociales/laborales e incentivos, se costeó la implementación de la medida, y se revisó la disponibilidad de recursos en las universidades para el financiamiento de estos beneficios, así como se realizaron coordinaciones con el Ministerio de Economía y Finanzas, para la aprobación de la propuesta. Este análisis tiene relevancia en políticas educativas al abordar la importancia de los beneficios sociales en la revalorización de la carrera docente, cerrando brechas dejadas por cambios legislativos. Además, destaca la relevancia de la adecuada gestión del presupuesto público en el sector educativo, siendo este sector esencial para el desarrollo económico y social del país.es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12404/28930
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.subjectProfesores universitarios--Investigaciones--Perúes_ES
dc.subjectEmpleados públicos--Beneficios sociales--Perúes_ES
dc.subjectAsignación de recursos--Perúes_ES
dc.subjectEducación superior--Legislación--Perúes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01es_ES
dc.titleEstablecimiento de beneficios sociales para docentes ordinarios de universidades públicas peruanases_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni45045389
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1480-4558es_ES
renati.author.dni46704505
renati.discipline421016es_ES
renati.jurorLugon Ceruti, Alejandro Felipees_ES
renati.jurorMuñoz Portugal, Germán Guillermoes_ES
renati.jurorLeyva Zegarra, Janneth Zoniaes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_ES
thesis.degree.disciplineEconomíaes_ES
thesis.degree.grantorPontificia Universidad Catolica del Peru. Facultad de Ciencias Socialeses_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Economíaes_ES

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