Competencias adquiridas como practicante de psicología en una empresa de reclutamiento de Lima Metropolitana

dc.contributor.advisorAlcócer Palacios, Pierre
dc.contributor.authorGómez Reategui, Daniela Alejandra
dc.date.accessioned2026-04-14T22:36:04Z
dc.date.available2026-04-14T22:36:04Z
dc.date.created2026
dc.date.issued2026-04-14
dc.description.abstractEl presente Trabajo de Suficiencia Profesional (TPS) evidencia el desarrollo de las competencias requeridas para la obtención del grado de Licenciatura de Psicología a través de las prácticas profesionales realizadas en una empresa de reclutamiento de programas de intercambio internacional de Lima Metropolitana. En esta empresa, realicé diversas actividades que aportaron a mi crecimiento académico y profesional; y a su vez, consolidaron las competencias de Diagnóstica, Interviene y Evalúa. En primera instancia, se ilustrará la labor dentro del proceso de selección, el cual corresponde a la competencia Diagnóstica. Luego de ello, se explicará el aporte de la elaboración de la Encuesta de Satisfacción realizada a los participantes, esto evidencia la competencia Interviene. Finalmente, se analizarán los resultados de la encuesta realizada para así evaluar los puntos a mejorar y establecer estrategias, lo cual ayudará con el cumplimiento de la competencia Evalúa.
dc.description.abstractThis Professional Proficiency Project demonstrates the development of the competencies required for a Bachelor's Degree in Psychology through an internship at a recruitment firm for international exchange programs in Metropolitan Lima. At this firm, I undertook various activities that contributed to my academic and professional growth and, in turn, consolidated the competencies of Diagnosis, Intervention, and Evaluation. First, the work carried out within the selection process, which corresponds to the Diagnosis competency, will be illustrated. Following this, the contribution of the Satisfaction Survey administered to participants will be explained; this demonstrates the Intervention competency. Finally, the results of the survey will be analyzed to assess areas for improvement and establish strategies, which will assist in fulfilling the Evaluate competency.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12404/33675
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
dc.subjectDesarrollo profesional
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectMercado de trabajo--Perú
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.titleCompetencias adquiridas como practicante de psicología en una empresa de reclutamiento de Lima Metropolitana
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni42292220
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5325-001X
renati.author.dni70505566
renati.discipline31300211
renati.jurorVera Ruiz, Angela
renati.jurorAlcocer Palacios, Pierre
renati.jurorMonteza Ortega, Catherine Francesca
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_ES
thesis.degree.grantorPontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Psicologíaes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_ES

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