(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-03-08) Robles Melgarejo, Lady Lilian; Gonzalez Riesle, Alvaro
La presente investigación tiene como objetivo explorar el nivel de Satisfacción Laboral y su
relación con las dimensiones del Síndrome de Burnout en enfermeras de un hospital público.
Con este propósito, se administraron dos instrumentos de medición: Escala de Opiniones
SL˗˗SPC para trabajadores y el Inventario de Burnout de Maslach y Jackson M.B.I. para
profesionales de servicios asistenciales a una muestra total de 50 enfermeras de un hospital
de Lima Metropolitana, con un rango de edad de 25 a 32 años. En base a los resultados
obtenidos es posible decir que las enfermeras evaluadas tienen un nivel de Satisfacción
Laboral bajo, cuya dimensión con menor puntuación es “Significación de la Tarea”,
asimismo presentan bajos niveles en cada dimensión del Síndrome de Burnout. Sin embargo,
el bajo rango global obtenido en el componente Realización Personal y moderados puntajes
en Agotamiento Emocional y Despersonalización en más de un tercio de las participantes,
hace posible considerar una representativa tendencia del desarrollo del Síndrome de Burnout.
Por último, del análisis entre variables, se hallaron relaciones significativas entre sus
componentes.
