Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Recent submissions
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Las medidas para asegurar los ingresos económicos durante la pandemia sanitaria del COVID-19: Un análisis de su eficacia a partir de la situación de los trabajadores no formalizados de Gamarra
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-05-19)Cuando se declaró el estado de emergencia en el país debido a la pandemia, se impuso el aislamiento social obligatorio focalizado a nivel nacional. Con esto se limitó el ejercicio del derecho a la libertad de tránsito para ... -
La justificación de ausencias al centro de trabajo y su impacto en la configuración de la falta grave de abandono de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-05-14)El presente trabajo académico se centra en la falta grave laboral de abandono de trabajo regulada en la normativa y el modo para llevar a cabo el procedimiento de despido por dicha causal, con especial énfasis en la ... -
Plan de formalización ¿mecanismo útil para fomentar la formalidad laboral en la MYPES?
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-05-14)La informalidad laboral es un problema que afecta y limita al desarrollo económico de nuestro país y que además perjudica en gran magnitud a los empresarios quienes a la vez coadyuvan con aquella a encubrir la vulneración ... -
Posición Jurisdiccional frente a la extensión de Beneficios Sindicales
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-05-13)En la práctica del derecho del trabajo se puede observar la realización de diferentes prácticas de parte de los empleadores que pueden encontrarse en el límite de lo legalmente permitido y la vulneración de los derechos ... -
Identificación de los principales problemas del Sistema Inspectivo Laboral en materia de Hostigamiento Sexual en el centro de trabajo: Análisis y propuestas de mejora
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-05-11)El presente trabajo académico busca identificar los principales problemas del sistema inspectivo laboral en materia de hostigamiento sexual en el centro de trabajo y, a través de ello, determinar si el Estado, como garante ... -
Tercerización de servicios en sectores regulados: un enfoque desde las empresas de telecomunicaciones
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-03-03)En este artículo, analizaremos la subcontratación empresarial, desde un enfoque económico y jurídico, así como los elementos que configuran la Tercerización y aquellas situaciones en donde se desnaturaliza la misma. Luego, ... -
El derecho a la Desconexión a propósito de las TIC's como parte del Derecho Fundamental al Descanso
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-03-03)La limitación de tiempo que propone la jornada de trabajo admite para el trabajador el derecho a disfrutar del tiempo libre y del descanso, derecho que se encuentra reconocido internacionalmente y en la Constitución; sin ... -
Evolución de la seguridad y salud en el trabajo en las relaciones de subcontratación en el sector minero
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-03-03)La actividad minera es uno de los sectores en los que existen mayores relaciones de subcontratación, además de ser una actividad que representa ingresos importantes para el país. Asimismo, es una actividad considerada ... -
Los ajustes razonables como condición de trabajo para los trabajadores con discapacidad en el sector privado
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-03-03)El presente trabajo de investigación tiene como propósito informar de la situación estadística actual de los trabajadores con discapacidad en el sector privado y cuál es el procedimiento vigente para implementar los ... -
La legitimidad axiológica de la tercerización de actividades principales contenida en la Ley Nº29245
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-03-03)El presente trabajo busca analizar la legitimidad de la permisibilidad de tercerizar actividades principales contenida en la Ley Nº 29245 que regula los parámetros de validez para los supuestos de tercerización de servicios ... -
La digitalización del empleo bajo las nuevas formas de organización empresarial, on-demand economy, y su impacto en la determinación de la existencia de una relación trabajo: el caso particular de los repartidores de plataformas digitales
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-03-03)El presente trabajo académico versa sobre el análisis de los elementos de la relación laboral en las plataformas digitales de delibery bajo la óptica del contexto de nuevas tecnologías. La importancia del tema abordado ... -
Aseguramiento de los riesgos del trabajo en el Perú: el SCTR y un catálogo discriminatorio hacia la mujer trabajadora
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-03-03)Las mujeres se incorporan al mercado laboral en todos los países del mundo de una manera acelerada pero esto no significa que se encuentren bajo la misma protección y las mismas condiciones que ofrece el Derecho del ... -
El derecho a la sindicalización, negociación y huelga, de los trabajadores de dirección y de confianza en el sector privado en el Perú- año 2019
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-03-03)En nuestra regulación laboral, existen distintas clases de trabajadores, que por su naturaleza, funciones y responsabilidades, tienen un tratamiento especial, entre ellos tenemos a los trabajadores de dirección y de ... -
La búsqueda del empleador dentro de los grupos de empresas por subordinación en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-28)En materia laboral no existe regulación que establezca el tratamiento que se debe otorgar al grupo de empresas. Al respecto, y para poder llegar a una conclusión válida y lógica sobre el tema de grupo de empresas analizado, ... -
La determinación de la responsabilidad patrimonial del empleador ante accidentes de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-28)Los accidentes de trabajo son hechos que ocurren en nuestro país con una frecuencia alarmante, a través del cual se visibiliza la poca preocupación por parte de los empleadores en las medidas de seguridad y salud de sus ... -
La reparación por la afectación al derecho a la libertad sindical en el caso de locadores de servicios con vínculo desnaturalizado
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-28)El presente artículo parte de un análisis de las fórmulas de reparación civil que han sido empleadas para resarcir la afectación a los derechos laborales individuales, para luego analizar las distintas propuestas de ... -
Propuesta normativa para la inclusión de las modalidades atípicas de la huelga en nuestro ordenamiento jurídico
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-27)A pesar del reconocimiento del más alto rango del derecho de huelga, este ha caído en una crisis que ha sido objeto de estudio por parte de la doctrina, desde su poca efectividad hasta las barreras y restricciones por ... -
A propósito del deber de prevención, protección del trabajador frente a los accidentes derivados de actividades riesgosas : Garantías mínimas del SCTR a cargo de la EPS
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-27)En nuestro país surge una situación de incertidumbre referente a la cobertura del SCTR, ya que artículo 2.3º de las Normas Técnicas no considera ciertas contingencias como accidentes de trabajo. Por lo expuesto, se ... -
La libertad contractual en el régimen de las trabajadoras del hogar: un enfoque al libre acuerdo remunerativo
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-27)El presente trabajo realizará el análisis del aspecto remunerativo en el régimen de las trabajadoras del hogar, enfocándonos en el libre acuerdo entre las partes para establecer el monto de la contraprestación por el ... -
La libertad de expresión en las relaciones colectivas del trabajo y sus límites
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-27)Ciertamente el estudio del ejercicio de los derechos inespecíficos en el centro del trabajo no han sido de los más numerosos, y cuando se han tratado, estos no han sido de la profundidad necesaria, más no por falta de ...
