Browsing Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social by Author "Boza Pró, Guillermo Martín"
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La calificación de confianza y su exclusión legal expresa de la aplicación de los convenios colectivos de trabajo
Vargas Maldonado, Jorge Luis (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-02-14)El objetivo del presente trabajo es analizar, si la justificación que se desarrolla en doctrina para excluir a los trabajadores de confianza del ámbito de aplicación de los convenios colectivos es sustentable, realizando ... -
La condición resolutoria en el ordenamiento laboral peruano
Mejía Mejía, Claudia Vanessa (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-04-10)El presente trabajo de investigación abarca el estudio de la condición resolutoria en los contratos de trabajo como instrumento de extinción de la relación jurídica laboral. Asimismo, analiza su aplicación y requisitos ... -
Hacia una definición del aspecto locativo en el ámbito de aplicación de la tercerización de servicios en el ordenamiento laboral peruano
Rebaza Santa Cruz, Silvia Emperatriz (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-04-10)Hace solo algunas décadas atrás, el modelo de empresa (y por ende de empleador) era completamente distinto a nivel mundial. Así, la gran mayoría de empresas se encargaban de realizar el íntegro de sus ciclos productivos ... -
Reconocimiento constitucional del derecho a la negociación colectiva de los servidores públicos
Gonzales Melquiades, Danny Grimaldo (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-02-14)El reconocimiento de los derechos colectivos del trabajo ha tenido una evolución desde su aparición, y en el caso de los servidores públicos, dicha evolución ha sido más pausada; incluso, en nuestro país existen autores ... -
El traslado geográfico del trabajador : el lugar de trabajo como condición esencial de la relación laboral
Malpica Castillo, Luis Daniel (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-02-15)La diferencia de un contrato laboral con uno civil radica en la facultad que tiene el empleador en llevar la relación laboral de la manera que a él le parezca más adecuada. Esto es lo que se conoce como el poder de dirección, ... -
Tratamiento constitucional ante conflictos entre derechos fundamentales en una relación laboral. El derecho al secreto bancario en una relación laboral
Espinoza Galindo, Brezhney (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-04-11)El secreto bancario tiene una regulación específica en materia bancaria y financiera, y a nivel jurisprudencial se ha determinado su contenido constitucionalmente protegido. Sin embargo, en materia laboral no ha habido ...