Estereotipos de género en el razonamiento jurídico fiscal en los casos de violencia contra la mujer

Abstract

La presente investigación versa sobre la aplicación de estereotipos de género en el razonamiento jurídico fiscal, específicamente en los casos de violencia contra la mujer. El principal objetivo de la misma es reconocer, la existencia de criterios sesgados por razones de género que directa o indirectamente influencian a los fiscales al momento de resolver un caso de violencia. Estos sesgos constituyen una forma de discriminación y desigualdad en contra de las mujeres por razón de género. Para elaborar la investigación se ha tomado en cuenta el método cualitativo, ello porque se ha recopilado y analizado información doctrinaria, jurisprudencial, normativa, etc. Respecto de lo que son los estereotipos de género, la clasificación de ellos, los problemas que generan el empleo de ellos en diversos ámbitos como el laboral, sexual, social, jurisdiccional, etc. Asimismo, se desarrollaron de la misma forma reflexiones respecto del derecho a la igualdad y no discriminación por razones de género, esto en estrecha relación con la aplicación y normalización de los estereotipos de género estudiados inicialmente en la investigación. Se exploraron los diversos tipos de discriminación por razones de género en contra de las mujeres y, posteriormente, se abordó el contenido respecto del deber de motivación que deben cumplir los fiscales. El desarrollo del deber de motivación fue esencial para comprender como es que en base a una motivación deficiente es posible vulnerar derechos fundamentales. Paulatinamente, entendemos por qué la teoría de la argumentación jurídica es fundamental en el deber de motivación y su tutela a derechos y garantías constitucionales. Finalmente, cabe señalar que, producto de esta investigación se ha concluido que para que el deber de motivación contenido en el Artículo 139°, inciso 5° de la Constitución Política, se debe exigir que los operadores jurídicos realicen un ejercicio racional. Excluyente de aplicación de estereotipos de género y con una debida evaluación de los actuados en el proceso desde una visión neutral. Para ello, el operador fiscal debe encontrarse capacitado en la elaboración y análisis de los casos judiciales desde una teoría de la argumentación aceptable.

This research deals with the application of gender stereotypes in jurisdictional reasoning, specifically in cases of violence against women. The main objective of this research is to recognise the existence of gender-biased criteria that directly or indirectly influence judicial operators when resolving a case of violence. These biases constitute a form of gender discrimination and inequality against women. In order to carry out the research, the qualitative method has been taken into account, because doctrinal, jurisprudential, normative, etc. information has been compiled and analysed. Regarding what gender stereotypes are, their classification, the problems generated by their use in different areas such as labour, sexual, social, jurisdictional, etc. Reflections on the right to equality and non-discrimination on the basis of gender were also developed in the same way, in close relation to the application and normalisation of gender stereotypes initially studied in the research. The various types of gender-based discrimination against women were explored, and then the content of the duty of judicial motivation was addressed. The development of the duty to give reasons to the courts was essential to understand how it is possible to violate fundamental rights on the basis of a deficient judicial motivation. Gradually, we understand why the theory of legal argumentation is fundamental in the duty of judicial motivation and its protection of constitutional rights and guarantees. Finally, it should be noted that, as a result of this research, it has been concluded that in order for the duty to give reasons for judicial decisions contained in Article 139°, paragraph 5° of the Political Constitution to be fulfilled, judges must be required to carry out a rational exercise. Excluding the application of gender stereotypes and with a due evaluation of the proceedings from a neutral point of view. To this end, the jurisdictional operator must be trained in the elaboration and analysis of judicial cases from a theory of acceptable argumentation.