Límites y excepciones para el tratamiento de los datos personales en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Abstract

El presente trabajo de investigación analiza los límites y tensiones que se originan como consecuencia del tratamiento de los datos personales de los trabajadores, con ocasión de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. En primer lugar, se examinan los fundamentos constitucionales, legales e internacionales del derecho a la protección de datos personales. Luego, se explica la dinámica del consentimiento junto con las excepciones más relevantes previstas en la normativa nacional para permitir el tratamiento de los datos personales. Posteriormente, se realiza un desarrolló crítico sobre cómo se pueden aplicar las excepciones descritas en situaciones concretas vinculadas a seguridad y salud en el trabajo, destacando los problemas que se generan con los principios de proporcionalidad y finalidad. Finalmente, se aborda la facultad de la autoridad judicial a requerir información que contenga datos personales o sensibles, con el solo requisito de que se realice a través de un mandato judicial.

This research paper analyzes the limits and tensions that arise from the processing of workers' personal data in the context of occupational safety and health management. First, it examines the constitutional, legal, and international foundations of the right to personal data protection. Next, it explains the dynamics of consent, along with the most relevant exceptions provided for in national legislation that permit the processing of personal data. Finally, it presents a critical analysis of how the described exceptions can be applied in specific situations related to occupational safety and health, highlighting the problems that arise with the principles of proportionality and purpose limitation. Finally, it addresses the power of judicial authorities to request information containing personal or sensitive data, provided that such a request is made by court order.