La brecha de género y salarial en el acceso al trabajo: ¿Una causa de la diferencia porcentual de hombres y mujeres en la afiliación al Sistema de pensiones?

dc.contributor.advisorPaitán Martínez, Javier
dc.contributor.authorGomez Rojas, Nicole Anthuanne
dc.date.accessioned2023-04-02T20:43:35Z
dc.date.available2023-04-02T20:43:35Z
dc.date.created2022
dc.date.issued2023-04-02
dc.description.abstractPor la presente, se realizó el análisis de la brecha de género en el ámbito laboral y la repercusión de este en la seguridad social. Planteando un esquema historico, cultural y social del desarrollo de las mujeres en el mercado de trabajo y como eso ha repercutido en su acceso a une pensión de jubilación. Asimismo, detallar para un enfoque completo, la implicancia del principio de igualdad y de oportunidades en lo laboral y previsional y la importancia de la implementación de la dimensión de género, como eje, para erradicar dichas disparidades existentes en el Perú, tal como se puede observar en las leyes nacionales, en las convenciones y políticas.es_ES
dc.description.abstractThe gender gap in the labor market and its repercussions on social security were analyzed. It presents a historical, cultural and social outline of the development of women in the labor market and how this has affected their access to a retirement pension. Also, to detail for a complete approach, the implication of the principle of equality and opportunities in labor and social security and the importance of the implementation of the gender dimension, as an axis, to eradicate these existing disparities in Peru, as can be seen in national laws, conventions, and policies.es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12404/24607
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.subjectDiscriminación en el trabajo--Perúes_ES
dc.subjectDiscriminación sexual contra la mujer--Perúes_ES
dc.subjectPensiones a la vejez--Perúes_ES
dc.subjectDerecho laboral--Perúes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_ES
dc.titleLa brecha de género y salarial en el acceso al trabajo: ¿Una causa de la diferencia porcentual de hombres y mujeres en la afiliación al Sistema de pensiones?es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni45829910
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1638-3969es_ES
renati.author.dni71860798
renati.discipline422059es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidades_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoes_ES
thesis.degree.disciplineDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
thesis.degree.grantorPontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derechoes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameSegunda Especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES

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