Los regímenes laborales promocionales, a propósito del régimen MYPE
Date
2018-02-13
Authors
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Publisher
Pontificia Universidad Católica del Perú
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Abstract
En el presente trabajo se analiza sobre la necesidad de reducir derechos laborales de cara a
la búsqueda de la formalización de las empresas y promover el empleo. De este modo, la
cuestión principal de este trabajo gira en torno a los límites que deberán tomar en cuenta
nuestros legisladores al momento de querer plantear un régimen laboral promocional, tanto
desde una perspectiva jurídico – constitucional como empírica. La conclusión final es que,
no siempre es necesaria la reducción de derechos laborales, pues existen otras alternativas
a través de las cuales podemos lograr competitividad y productividad laboral sin perder la
calidad en el empleo, esto es, respetar el trabajo decente.
Description
Keywords
Pequeñas empresas--Legislación--Perú, Empleo--Politica gubernamental--Perú, Derecho laboral--Perú