(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-09-20) Bravo Bellido, Maria del Rocio; Ospina Salinas, Estela Encarnación
La presente investigación pretende dilucidar si las medidas de protección brindadas a
los trabajadores con obesidad, como parte del grupo de riesgo, frente a la COVID-19,
son realmente son medidas de protección o no. Se analiza si esta patología se convirtió
en un motivo de discriminación laboral para quienes la padecen. El contraste se realizó en base a una encuesta aplicada a un grupo de empleadores sobre las medidas adoptadas en la práctica laboral.
La obesidad se constituye como un factor de riesgo en el mundo del trabajo, en especial en Perú, debido a su creciente presencia entre la población trabajadora. El estudio
previene sobre la importancia que el estado y los empleadores adopten medidas que no
discriminen en el acceso ni en la permanencia en el empleo formal.
