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    • Acreditación de igualdad de género en las empresas 

      Armas Cordero, Francis Arturo; Cairampoma Huillca, Juan Pabel; Falcón Delgado, Luis Enrique; Jaime Egg, César Andrés (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-03)
      El análisis de la revisión de la literatura existente, y en concordancia con estudios de prestigiosas consultoras internacionales; ha permitido constatar de que en el Perú aún no existe una cultura de igualdad de género ...
    • Propuesta de metodología para la certificación de un sistema de gestión de equidad de género en empresas peruanas 

      Díaz Carrillo, Javier Joel; Guevara Gonzales, Roberto; Marzal Alva, Daniel Enrique; Zurita Rojas, Jaer Álvaro (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-03-05)
      En las últimas décadas, las desigualdades de género han disminuido paulatinamente en las sociedades modernas. Sin embargo, en países como el Perú, aún persisten asimetrías asolapadas en el imaginario social, en las ...
    • Propuesta modelo certificación equidad de género 

      Acuña Acevedo, Daniel Andrés; Puémape Vilela, Oscar Miguel; Roca Moreyra Trillo, Fiorella Marianela; Velásquez Huamaní, José Wender (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-03)
      La presente investigación tiene como objetivo principal proponer un modelo de certificación de equidad de género en las empresas privadas del Perú que sirva como un instrumento para incorporar la equidad de género en el ...
    • Relación entre diversidad de género y desempeño financiero de empresas privadas en el Perú 

      Chávez Cuzcano, Jacqueline Karina; Soto Obregón, Christian Paul Jorge; García Díaz, Paul Jesús; Pinares Sedano, Richard (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-10-27)
      La presente investigación se basa en el estudio de la relación entre la diversidad de género y el desempeño financiero de las mayores empresas del sector privado y no financiero del Perú. Se muestra el porcentaje de ...