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dc.contributor.advisorOliva Castro, Marisol
dc.contributor.authorCarbajal Flores, Claudia Alejandra
dc.date.accessioned2022-04-05T16:56:35Z
dc.date.available2022-04-05T16:56:35Z
dc.date.created2021
dc.date.issued2022-04-05
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12404/22071
dc.description.abstractEl objetivo del presente trabajo es analizar si el empleador, en ejercicio de su potestad sancionadora, puede sancionar a un trabajador designado como indispensable que acató una huelga que aún no ha sido declara improcedente o ilegal. Asimismo, si se configura un incumplimiento de las obligaciones laborales o si, por el contrario, se afecta el derecho de huelga del trabajador.es_ES
dc.description.abstractThe objective of this work is to analyze whether the employer, in the exercise of its sanctioning power, can sanction a worker designated as indispensable who complied with a strike that has not been declared inadmissible or illegal. Likewise, if a breach of work obligations is configured or if, on the contrary, the worker’s right to strike is affected.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/pe/*
dc.subjectHuelgas y paros--Legislación--Perúes_ES
dc.subjectDerecho laboral--Perúes_ES
dc.subjectTrabajadores--Derechos--Perúes_ES
dc.subjectTrabajadores--Legislación--Perúes_ES
dc.titleEl derecho de huelga de los trabajadores que ocupan puestos indispensables y el ejercicio de la potestad sancionadora del empleadores_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameSegunda Especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.grantorPontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derechoes_ES
thesis.degree.disciplineDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
renati.advisor.dni70657020
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1803-7544es_ES
renati.author.dni73112420
renati.discipline422059es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidades_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_ES


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