Browsing Gestión Estratégica de Talento by Author "Avolio Alecchi, Beatrice Elcira"

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    • Business consulting para la empresa Azzorti en Perú 

      Acceso cerrado
      Avalos Marengo, Jackeline Yessenia; Ponce Uriol, Enerik Milagritos; Vera Castañeda, Beatriz Rocío; Villanueva Mercado, Jennifer Marisol (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-09-10)
      Si bien tener un clima laboral satisfactorio es un factor que ha venido ganando relevancia en el ámbito empresarial dado los diferentes aspectos de mejora que genera (e.g., productividad, motivación, compromiso, entre ...

    • Dimensiones de salario emocional para las generaciones X e Y en Lima-Perú, 2021-2022 

      Alarcón Culquicondor, Alicia del Carmen; Quijaite Ramos, Juan Miguel; Verástegui Huatuco, Katherin Iracema; Torres Boza, Steffi Teresa (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-10-28)
      La presente investigación identifica y describe las dimensiones y prácticas más valoradas asociadas al salario emocional en trabajadores de las generaciones X e Y que se encuentran bajo la modalidad de trabajo remoto ...

    • Herramientas digitales en la gestión de recursos humanos para agregar valor en las empresas 

      Arrunátegui Valdiviezo, Hernán Ricardo; Blaz Bermudez, Lila del Carmen; Chahua Bailón, Efraín; Chumpitaz Zevallos, Viviana Magaly; Romero Chavil, Daniela Rubí (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-10-31)
      La presente investigación cualitativa con alcance exploratorio se realizó con la finalidad de identificar las herramientas digitales utilizadas en los procesos de recursos humanos en las empresas privadas a nivel ...

    • Modelo de evaluación de desempeño de las 5C’s de ciudadanía organizacional en la modalidad de teletrabajo 

      Alvarado Mora, Karola Pilar; Linares Pérez, Milagros Gabriela; Lino Gamarra, Nohelia Dina; Ramos Puchoc, Jessica Katty (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-10-31)
      La presente investigación tiene como objetivo proponer un modelo de evaluación de desempeño basado en comportamientos de ciudadanía organizacional, aplicable principalmente en la modalidad de teletrabajo. Como punto de ...