Casación laboral No. 2864-2009-Lima
Abstract
El presente trabajo de investigación busca analizar todos los aspectos relevantes de la
extensión de beneficios de convenio colectivo suscrito por sindicato minoritario a
trabajadores no afiliados al ente colectivo, a partir de la primera sentencia de la Corte
Suprema de Justicia que consolidó un criterio afirmativo, que podría vulnerar sendos
derechos fundamentales (libertad sindical e igualdad) y constituir una aplicación o
interpretación incorrecta de la normativa socio laboral.
Temas
Convenios colectivos--Legislación--Perú
Negociaciones colectivas de trabajo--Perú
Libertad sindical--Perú
Negociaciones colectivas de trabajo--Perú
Libertad sindical--Perú
Para optar el título de
Segunda Especialidad Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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