Derecho de acceso a la información pública y transparencia activa en la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: evaluación crítica de la práctica administrativa y propuestas de mejora (2024 – noviembre 2025)

Abstract

El objetivo principal de la presente investigación consisten en identificar a los administrados que ejercen su derecho de acceso a la información pública requiriendo información de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el periodo 2024 – noviembre 2025, así como advertir que la practica administrativa ha desnaturalizado lo previsto en el TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, así como su Reglamento y demás normas complementarias que prescriben la publicidad de los actuación administrativa. Dicho objetivo se desarrolla a partir del análisis de 918 registros de solicitudes de acceso a la información pública formuladas por diversos administrados ante la Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria, mediante las cuales se requirió información que la Dirección General emite, custodia y registra. Para tal efecto, se presentaron solicitudes de acceso a la información para obtener la relación de administrados que solicitaron información a la Dirección General, habiéndose realizado 7 requerimientos informativos. En dichos pedidos se solicitó que la Oficina de Atención al Ciudadano proporcione los registros de solicitudes derivadas a la Dirección General señalando el nombre del solicitante, fecha de ingreso y el contenido del requerimiento, periodo 2024 – noviembre 2025. Entonces, una vez obtenida la documentación solicitada de acceso público se realizó un análisis con la información disponible en plataformas web abiertas y redes sociales de libre acceso, lo que ha permitido identificar de manera presunta a los administrados que formulan sus solicitudes de acceso a la información ante la Dirección General.The main objective of this research is to identify the individuals who exercise their right of access to public information by requesting information from the General Directorate of Labor of the Ministry of Labor and Employment Promotion, in the period 2024 – November 2025, as well as to warn that administrative practice has distorted what is provided for in the Consolidated Text of the Law on Collective Labor Relations, as well as its Regulations and other complementary rules that prescribe the publicity of administrative actions. This objective was developed through the analysis of 918 records of requests for access to public information submitted by various individuals to the Citizen Services and Document Management Office. These requests sought information that the General Directorate issues, maintains, and records. To this end, information access requests were submitted to obtain a list of individuals who requested information from the General Directorate, resulting in seven information requests. These requests asked the Citizen Services Office to provide records of requests forwarded to the General Directorate, indicating the requester's name, date of submission, and the content of the request, for the period 2024 – November 2025. Then, once the requested information publicly accessible documentation was obtained, an analysis was carried out with the information available on open web platforms and freely accessible social networks, which has allowed the presumed identification of the individuals who submit their requests for access to information to the General Directorate.