(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-02-20) Banda Valdivia, Marco Gianfranco; Cueva Vieira, Aurelio Eduardo
Consuetudinariamente y amparados en el principio de primacía de la voluntad de
las partes, se vienen aplicando en nuestro país Cláusulas de No Competencia Post-
Contractual en materia laboral, las cuales limitan de forma convenida el derecho a
la libertad de trabajo por el pago de una contraprestación económica. No obstante,
la falta de regulación puede generar abuso del derecho, entre otros motivos por el
mayor poder de decisión del empleador en determinar los términos contractuales.
