Browsing • Psicología con mención en Psicología Social by Subject "Movilidad laboral"

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    • Efectos del arraigo laboral en la intención de rotación en trabajadores limeños 

      Rojas Rios, Carmen Mónica (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-07-06)
      La rotación laboral tiene un impacto directo en cómo las organizaciones lidian con su personal y funciones, además de generar sobrecostos, pérdida del know how, capacitación constante de personal nuevo, etc. El presente ...

    • Impacto de la calidad del intercambio líder-miembro sobre el enraizamiento laboral 

      Tang Azabache, Nelly Alejandra (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-10-13)
      El propósito del presente estudio fue analizar el impacto de la calidad del Intercambio LíderMiembro (ILM) sobre los niveles de Enraizamiento Laboral (EL) en el contexto organizacional limeño, con el fin de aportar con ...

    • Influencia del soporte del supervisor y compañeros en el enraizamiento laboral 

      Sarmiento Reyna, Fabiola Milagros (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-10-15)
      Uno de los graves problemas que tienen que afrontar las organizaciones es la rotación de personal, debido a que, genera altos costos con respecto a contrataciones y capacitaciones para los nuevos colaboradores. El Perú ...

    • Relación y efecto del compromiso laboral en la intención de rotación 

      Bellido Tavera, Eva Raquel (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-01-15)
      La presente investigación tiene como objetivo analizar la correlación y la relación direccional entre las variables Intención de Rotación y Compromiso Organizacional. Con este fin, se trabajó con una muestra 70 trabajadores ...