• Psicología con mención en Psicología Social
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Recent Submissions
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Relación y efecto del compromiso laboral en la intención de rotación
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-01-15)La presente investigación tiene como objetivo analizar la correlación y la relación direccional entre las variables Intención de Rotación y Compromiso Organizacional. Con este fin, se trabajó con una muestra 70 trabajadores ... -
Identificación con la marca, experiencia, y desempeño en ventas en un call center
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-12-14)La investigación presente tuvo como objetivo estudiar el vínculo entre la identificación con la marca y la cuota de ventas alcanzada en vendedores de un Call Center que brinda servicios de outsourcing a una empresa de ... -
Construcción de las masculinidades en hombres gais que usan Grindr
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-11-30)Construcción de las masculinidades en hombres gais que usan Grindr. El objetivo principal de está investigación es analizar la construcción de las masculinidades de hombres gais que usan Grindr, aplicación de encuentros ... -
Work engagement e intención de rotación en una empresa peruana de retail
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-11-11)En la actualidad, el sector retail en el Perú se ve amenazado por la rotación voluntaria de su personal, problemática que puede gestionarse a través del engagement. La presente investigación explora la relación entre el ... -
Relaciones entre Autoritarismo de Derecha, Creencia Global en un Mundo Justo, Sexismo Ambivalente y Creencias que Justifican la Violencia Sexual
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-11-02)El presente estudio explora la relación entre Autoritarismo de Derecha (RWA), la Creencia Global en un Mundo Justo (CGMJ), el Sexismo Ambivalente y las Creencias que Justifican la Violencia Sexual. Para tal fin, se realizó ... -
Influencia del soporte del supervisor y compañeros en el enraizamiento laboral
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-10-15)Uno de los graves problemas que tienen que afrontar las organizaciones es la rotación de personal, debido a que, genera altos costos con respecto a contrataciones y capacitaciones para los nuevos colaboradores. El Perú ... -
Estereotipos de género e identidad atlética en jóvenes deportistas de una universidad privada de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-10-15)El presente estudio tiene como objetivo comprobar la relación entre los estereotipos de género y la Identidad Atlética (IA) en deportistas universitarios hombres y mujeres de una universidad privada de Lima Metropolitana. ... -
Impacto de la calidad del intercambio líder-miembro sobre el enraizamiento laboral
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-10-13)El propósito del presente estudio fue analizar el impacto de la calidad del Intercambio LíderMiembro (ILM) sobre los niveles de Enraizamiento Laboral (EL) en el contexto organizacional limeño, con el fin de aportar con ... -
Correlación entre los Recursos Personales con el Involucramiento Laboral
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-10-13)En la actualidad, las organizaciones deben superar diferentes desafíos, tanto sociales como económicos para poder mantenerse rentables en el mercado. Por ende, es necesario que toda organización promueva y mejore las ... -
Cultura del honor, códigos de honor y estereotipos de género en hombres peruanos
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-10-09)La presente investigación busca explorar la relación entre la cultura del honor, los códigos de honor y los estereotipos de género en hombres peruanos. Para tal fin, la investigación sigue una metodología del tipo ... -
Factores de Intención de Rotación Laboral en Personal de Enfermería de una Clínica Peruana
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-09-28)La rotación laboral voluntaria es una de las mayores problemáticas organizacionales en el Perú, la cual está precedida por una intención o plan del empleado de abandonar la organización (Mobley et al., 1978; Hausknecht ... -
Metas, valores y bienestar subjetivo en dos localidades de la Región Junín
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-09-22)El objetivo de esta investigación es conocer y comparar los valores, las metas y el bienestar subjetivo en dos localidades de la Región Junín. Este estudio contó con la participación de siete personas que vivían en San ... -
Aversión a la pérdida y activaciones corticales frontales ante la toma de decisiones
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-09-08)Las investigaciones basadas en la neuroeconomía tienen aplicaciones en modelos económicos y en la evaluación de políticas públicas. El presente trabajo tuvo como objetivo identificar diferencias de activaciones de regiones ... -
Análisis del uso de aplicaciones de delivery de alimentos mediante el modelo de aceptación de tecnología (TAM)
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-03-12)La presente investigación tiene como objetivo explorar la relación entre las dimensiones del Modelo de aceptación de Tecnología (TAM): percepción de utilidad, percepción de facilidad de uso, percepción de confianza, ... -
Estilos de humor, estrés ocupacional y burnout en una muestra de profesionales de la salud en instituciones de Lima
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-03-11)La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación y dirección entre Estilos de Humor, Estrés Ocupacional y Burnout en un grupo de profesionales de la salud que laboran en centros hospitalarios de lima. ... -
Relación entre rasgos de personalidad y ausentismo laboral en profesores
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-13)El siguiente estudio tiene como propósito analizar la relación entre los rasgos de personalidad y el ausentismo laboral. La muestra está conformada por la totalidad de profesores (n=45) que laboran en una institución ... -
Actitudes hacia las personas transgénero e ideología política en médicos y no médicos de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-01-27)La presente investigación exploró la relación entre los niveles de autoritarismo de ala derecha (RWA) y dominancia social (SDO) con las actitudes hacia las personas transgénero tanto en médicos como no médicos de Lima ... -
Motivación y liderazgo transformacional percibido en una empresa privada del sector retail en Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-12-02)La presente investigación se orienta a precisar la relación entre las variables: liderazgo transformacional percibido y motivación laboral. El estudio se realizó con una muestra de trabajadores pertenecientes a una empresa ... -
Imágenes de Dios y su rol mediador en la relación entre autoritarismo de derecha y actitudes hacia la homosexualidad en creyentes católicos y evangélicos peruanos
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-12-02)El estudio busca conocer la influencia que tienen las imágenes de Dios en la relación entre el autoritarismo de derecha y las actitudes hacia población homosexual (e.g., unión civil, adopción de niños y existencia de ... -
La relación entre aculturación, ciudadanía y bienestar percibido en inmigrantes venezolanos en Lima, Perú
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-11-21)La presente investigación busca explorar cómo se relacionan las estrategias de aculturación de los inmigrantes venezolanos en Lima, Perú (n=133), la percepción de ciudadanía y el bienestar subjetivo de los mismos. Además, ...
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