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dc.contributor.advisorSotomarino Maturo, Néride Herminia Laura
dc.contributor.authorBenavides Zeballos, Renato Carlos
dc.contributor.authorSolf Cabrera, Bryan Niels
dc.date.accessioned2020-01-30T16:34:14Z
dc.date.available2020-01-30T16:34:14Z
dc.date.created2019
dc.date.issued2020-01-30
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12404/15822
dc.description.abstractLa investigación, busca analizar la importancia de implementar una gestión deportiva con un enfoque especial en el uso de herramientas de gestión del talento humano, bajo una perspectiva humanista y tomando en consideración a la persona como factor clave en la organización. En la cual además se considere a las personas de manera integral como principal enfoque para contribuir con el desarrollo personal y profesional de todos los miembros de la organización. Dado al contexto de profesionalización y comercialización que atraviesa el fútbol actual, el estudio se centra en el proceso de atracción, debido a la importancia de contar con las personas adecuadas y que estas se mantengan alineadas a los objetivos que persiguen las organizaciones deportivas. Por ello, se analiza este proceso tomando en cuenta cinco criterios base: marca organizacional, perfil de competencias, reclutamiento, selección e inducción. De este modo, se toma como caso de estudio a las divisiones menores del club Alianza Lima, mediante el cual se analiza de qué manera el club gestiona el talento humano desde el proceso de atracción, en miras a aumentar el rendimiento deportivo para la alta competencia. Finalmente, se considera que los hallazgos de la presente investigación contribuirán en la mejora y el perfeccionamiento de los procesos de gestión del talento humano que se lleven a cabo en las organizaciones deportivas del país.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.sourcePontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.sourceRepositorio de Tesis - PUCPes_ES
dc.subjectTalento humano--Estudio de casoses_ES
dc.subjectFútbol--Perú--Estudio de casoses_ES
dc.subjectDeportes--Perú--Estudio de casoses_ES
dc.subjectFútbol--Clubes--Administración--Estudio de casoses_ES
dc.subjectEquipos de fútbol--Perú--Administración--Estudio de casoses_ES
dc.subjectClub de Alianza Lima--Estudio de casoses_ES
dc.subjectJóvenes--Perú--Estudio de casoses_ES
dc.subjectNiños--Perú--Estudio de casoses_ES
dc.subjectDeportistas--Perú--Estudio de casoses_ES
dc.subjectAdolescentes--Perú--Estudio de casoses_ES
dc.titleGestión del talento humano desde la gestión deportiva: Proceso de atracción en organizaciones deportivas. Caso de estudio: divisiones menores del club Alianza Limaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión con mención en Gestión Empresariales_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.grantorPontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Gestión y Alta Direcciónes_ES
thesis.degree.disciplineGestión con mención en Gestión Empresariales_ES


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Atribución 2.5 Perú
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