Áspectos favorables de la suspensión temporal perfecta de labores por motivos económicos
Abstract
La suspensión temporal perfecta del contrato de trabajo es una figura que interrumpe el
intercambio de obligaciones laborales entre el empleador y el trabajador por un periodo
determinado manteniendo vigente el vínculo laboral, el español Juan A. Altés define lo
define de la siguiente manera:
"Se puede definir la suspensión del contrato de trabajo como la situación anormal del
contrato de trabajo originada por la voluntad de las partes o por la ley, caracterizada por la
exoneración temporal de las obligaciones básicas de trabajar y remunerar el trabajo, con
pervivencia del vínculo jurídico"
Temas
Contratos de trabajo
Despido de empleados
Suspensión de pagos
Despido de empleados
Suspensión de pagos
Para optar el título de
Segunda Especialidad Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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