Browsing 5. Segunda Especialidad by Author "Oliva Castro, Marisol"
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Los antecedentes disciplinarios: ¿Corresponde que sean incluidos como criterio componente de las evaluaciones de desempeño?
Bravo Perez, Angela Lucia (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2024-04-19)El presente artículo indaga respecto a la evaluación de desempeño en el contexto de los recursos humanos y las relaciones laborales al derecho laboral; ya que dicha evaluación, en esencia busca medir de forma objetiva y ... -
El derecho de huelga de los trabajadores que ocupan puestos indispensables y el ejercicio de la potestad sancionadora del empleador
Carbajal Flores, Claudia Alejandra (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-04-05)El objetivo del presente trabajo es analizar si el empleador, en ejercicio de su potestad sancionadora, puede sancionar a un trabajador designado como indispensable que acató una huelga que aún no ha sido declara ... -
Los límites del ius variandi del empleador y el retiro de confianza como causal de movilidad funcional
Martinez del Aguila, Ginneth del Carmen (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-24)El presente trabajo académico tiene como objetivo principal analizar la aplicación de los límites externos del ius variandi del empleador ante una movilidad funcional que tenga como causa o sustento el retiro de confianza ... -
Las potestades negociales del sindicato mayoritario en el ordenamiento jurídico peruano: ¿armas de doble filo?
Oliva Castro, Marisol (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-04-10)El presente artículo explica las implicancias jurídicas de la mayor representatividad, tal como se encuentra regulada en el ordenamiento jurídico peruano. Se parte de identificar la finalidad de la mayor representatividad ... -
Ratificación del Convenio 190: Desafíos normativos que enfrenta la legislación peruana para la implementación del Convenio
Apaza Vasquez, Pamela Allison (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-03-27)El objetivo del presente trabajo es identificar cuáles serían los desafíos que enfrenta el Estado peruano para armonizar el Convenio núm. 190 a nuestra normativa interna, a partir de la ratificación que ha realizado el ... -
La Reivindicación de las Modalidades Formativas Laborales
Alburqueque Montes, Maryori Briggitte (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-03-30)Las modalidades formativas laborales conforme se encuentran regulada en la Ley N° 28518, constituye una de las figuras jurídica que el legislador excluyó del ámbito laboral, en atención a que está prevista para brindar ... -
«Sin filtros, tuits o seguidores»: ¿Puede el empleador revisar las redes sociales de sus trabajadores?
Muñoz Flores, Denisse Inochi (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-24)En los últimos años, la influencia de las nuevas tecnologías de la información y comunicación en las empresas y la aparición de las redes sociales, han generado situaciones de conflicto entre el empleador y el trabajador, ...