Browsing Administración Estratégica de Empresas (Mag.) by Subject "Movilidad laboral"

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    • Causas de la rotación laboral en las empresas del sector asegurador de Cusco 

      Corzo Lao, Fabricio Francisco; Mendoza Coronel, Jennyfer Arlet; Suca Pérez, Fernando Ronald; Velásquez Curo, Milton John (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-01-31)
      La rotación laboral en las empresas del sector asegurado de Cusco ha generado interés porque el mercado laboral nacional se ha visto afectado por un similar problema en los últimos años; sin embargo, no en todos los ...

    • Compromiso organizacional e intención de rotación laboral en el sector cementero de la Región Arequipa 

      Bustamante Medina, Jorge; Fernández Herrera, Mauricio; Moscoso Huarca, Yerald; Vera Medina, Julio (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-03-29)
      Los grandes cambios que se produjeron durante la revolución industrial principalmente en el mundo empresarial estaban ligados al nivel de competitividad de las empresas por sus activos materiales, teniendo como principales ...

    • Factores determinantes de la rotación laboral en los hoteles turísticos de tres a cinco estrellas en la Región Arequipa 

      Cortez Portugal, Eduardo Omar; Centeno Huaracha, Rubén; Ravines Neira, Roger Raúl; Díaz Puma, Wilder Martín (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-11-07)
      El desarrollo del sector hotelero peruano en los últimos años exige una mejora de la calidad del servicio y la retención de su personal, por lo que el presente estudio buscó identificar los factores determinantes de la ...

    • Principales causas de la rotación laboral en el sector de educación básica regular privada de la provincia de Arequipa 

      Álvarez Ramírez, César Javier; Cervantes Irigoyen, Anginson Jorge; Coaquira Mamani, Christian Fernando; Oscco Bustíos, Edgard Luis; Pacheco Calderón, Christian Fabricio (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-05-02)
      En el sector educativo el flujo continuo de docentes genera inestabilidad en el sistema, por lo que el presente estudio tiene como propósito identificar las principales causas de la rotación laboral en el sector de ...

    • Satisfacción y rotación laboral en personal de empresas mineras de Arequipa y Cusco 

      Rodríguez Alva, Johanna Paola; Ortiz Puente de la Vega, Juan Humberto; Vera Zavala, Gonzalo Ernesto; Soto Carpio, Juan José; Delgado Palomino, Jorge Antonio (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-05-15)
      En la actualidad, la satisfacción laboral y la intención de rotación son considerados fenómenos organizacionales de gran importancia en la gestión empresarial debido al impacto que tienen sobre el desempeño de las empresas. ...

    • Work Engagement y satisfacción laboral, y su correlación con la intención de rotación laboral de teleoperadores 

      Gómez Barreto, Jorge Luis; Gonzales Jorge, Luis Edwin; Verástegui Martínez, Armando Vicente (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-09-29)
      En el mundo actual es sumamente relevante que las organizaciones puedan conocer, comprender y gestionar el fenómeno de la rotación laboral, debido al impacto en costos que se deriva del proceso de incorporación de un ...