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    • Principales causas de rotación laboral en la generación millennial 

      Aliaga Torres, Miguel Frank; Martínez Lázaro, José Gabriel; Necochea Bernal, Adriana; Raffo Ticlavilca, Mauro; Ramírez Caballero, Jorge Franklin (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2024-02-27)
      En las organizaciones, el factor humano se constituye como el eje fundamental de su desarrollo. Es un punto de consenso. Sin embargo, hace falta generar conciencia acerca de que ese factor humano es cambiante a lo largo ...
    • Work Engagement y satisfacción laboral, y su correlación con la intención de rotación laboral de teleoperadores 

      Gómez Barreto, Jorge Luis; Gonzales Jorge, Luis Edwin; Verástegui Martínez, Armando Vicente (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-09-29)
      En el mundo actual es sumamente relevante que las organizaciones puedan conocer, comprender y gestionar el fenómeno de la rotación laboral, debido al impacto en costos que se deriva del proceso de incorporación de un ...