Browsing CENTRUM by Subject "Recursos humanos"

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    • Compromiso organizacional de los millennials en el sector hotelero: caso Hotel Hilton 

      Alegre Morales, Juan Martin; Huamantinco Truyenque, María Nelly; Santos Huapaya, Carlos; Sotil Gallegos, Giancarlo (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-09-14)
      Las oportunidades de crecimiento de la inversión hotelera en los próximos años aumentarán el nivel de competitividad y la propuesta de valor llevada a cabo por el capital humano, como principal gestor de la satisfacción ...

    • Consulting report – Bigmond Group 

      Acceso cerrado
      Baade, Josephine; Pascher, Pascal (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-02-10)
      El Grupo Bigmond es una empresa peruana dedicada a la consultoría de recursos humanos, especialmente a la selección de talentos. La empresa ofrece servicios de alta calidad, centrándose en la igualdad, la diversidad y ...

    • Herramientas digitales en la gestión de recursos humanos para agregar valor en las empresas 

      Arrunátegui Valdiviezo, Hernán Ricardo; Blaz Bermudez, Lila del Carmen; Chahua Bailón, Efraín; Chumpitaz Zevallos, Viviana Magaly; Romero Chavil, Daniela Rubí (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-10-31)
      La presente investigación cualitativa con alcance exploratorio se realizó con la finalidad de identificar las herramientas digitales utilizadas en los procesos de recursos humanos en las empresas privadas a nivel ...

    • Modelo de gestión de recursos humanos en la empresa Minera Gold Fields: un caso de éxito en el sector minero. 

      Chaucca Torres, Liseth Julia; García Torres, Waldemar; Guerrero Arévalo, Cristina Inés; Peralta Gutiérrez, Carlos Alberto (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-08-15)
      La presente tesis “Modelo de Gestión en Recursos Humanos en la empresa minera Gold Fields La Cima S.A. Un caso de éxito en el sector minero” detalla las estrategias del Área de Recursos Humanos que le ha permitido gestionar ...

    • Modelo prolab: Former.Tech, una consultora de recursos humanos en tecnología 

      De Paz Florindez, Karen Yosmira; Rios Rodriguez, Catherine Mariel; Meza Chuquizuta, Ricardo David; Pérez Martínez, Pedro René; Zuñiga Lock, Jiovani Pool (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2024-02-22)
      Esta investigación plantea una solución integral para satisfacer las necesidades de dos grupos de usuarios, egresados de la carrera de sistemas o afines y gerentes de proyectos de empresas extranjeras. Se propone la ...

    • Plan estratégico del sistema de personal de la Marina de Guerra del Perú 

      Chinchay Peña, Mirko; Herrera Guerra, Daniel; Giuria Sánchez, Felipe (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-03-13)
      El Sistema de Personal de la Marina juega un papel fundamental para el desarrollo y cumplimiento de los objetivos y funciones de la Marina de Guerra del Perú como Órgano de Administración interna de la Institución, al ...

    • Propuesta para reducir la rotación de ejecutivos de venta y fuga de cartera de clientes de la empresa Marsh Perú 

      Acceso cerrado
      López Villanueva, María Gracia; Leau Delgado, Carlos Alberto; Rivas Ponce, Martín Alexis; Shimabukuro Ytosu, Tomio; Reyes Causso, Carlos Augusto (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-10-19)
      Las empresas del sector corretaje no han sabido aprovechar la baja penetración de la actividad aseguradora en la población del país; respecto a esto, empresas como Marsh Perú, líder en el mercado de corretaje de seguros, ...

    • La teoría motivacional de los dos factores: un caso de estudio 

      Acceso cerrado
      Iona Gherman, Tatiana; Iturbe Vásquez, José Alembert; Osorio Murillo, Diana Lizzette (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2013-05-17)
      Hoy en día la motivación efectiva de los trabajadores representa una preocupación constante de los administradores de cualquier organización. Al respecto, el modelo de Herzberg es un referente clásico que plantea la ...