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    • Balance vida-trabajo de las mujeres ejecutivas que trabajan en empresas privadas en Lima Metropolitana, 2016  

      Alvarez Inzúa, Raúl; Lozano Vargas, Miguel Ángel; Morillo Santa Cruz, Tania Elena; Ricketts Rodrigo, Juan Andrés (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016)
      La presente investigación tiene como objetivo describir cómo las mujeres ejecutivas que trabajan en empresas privadas de Lima Metropolitana tienden al balance vida-trabajo y cómo se presenta esta tendencia en las diversas ...
    • Determinantes de la satisfacción laboral de las mujeres ejecutivas en Lima Metropolitana  

      Almeyda Muñoz, Martín Ernesto; Ipanaque Medina, Willy Gabriel; Paredes Tuesta, Mónica Cecilia; Pongo de Mendiburu, Pedro César (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016)
      El incremento sostenido en la última década de la población femenina económicamente activa en Lima Metropolitana, sumado a la falta de información relevante sobre determinantes de satisfacción laboral trae como consecuencia ...
    • Factor laboral, familiar y retos en mujeres ejecutivas millennials en la pandemia desde el 2021 

      Chinchayán Oliva, Rossangel Sarai; Graham Milla, Paola Sheila; Pérez Paredes, Wendy Káterin; Saavedra Carranza, Indira Almendra (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-01-27)
      En las últimas décadas se ha evidenciado un crecimiento significativo de la mujer en el ámbito laboral, y en los últimos años un incremento de su participación en posiciones ejecutivas. En consecuencia, consideramos que ...
    • Percepción de la mujer ejecutiva sobre su trabajo y vida familiar 

      Cárdenas Sánchez, Moraima Victoria; Estela Basaldua, Raúl Alfredo; Noriega de la Melena, Danny; Portales Bernal, William Jesús (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-09)
      La investigación busca identificar la percepción de la mujer ejecutiva sobre su trabajo, vida familiar y la interacción trabajo-vida familiar, con la finalidad de obtener información que pueda ser útil para las empresas y ...