Procesos para la gestión de mano de obra en proyectos de construcción
Abstract
En los últimos años, en el sector construcción, se han ampliado las investigaciones y
aportes respecto a métodos para el mejoramiento del uso de recursos y mano de obra en los
procesos de esta industria. Paralelamente, la gestión de personas ha empezado a cobrar
protagonismo en múltiples sectores de producción y servicios para lograr mejores resultados,
tanto a nivel corporativo, como para el desarrollo del personal. No obstante, en el contexto
peruano, aún existen pocos estudios sobre la gestión de recursos humanos en proyectos de
construcción.
Por ello, la presente investigación tiene como objetivo evaluar la percepción del clima
laboral, los niveles de satisfacción y de motivación de los trabajadores en proyectos de
construcción, a fin de proponer un sistema de diagnóstico y toma de decisiones para la mejora
de la gestión de recursos humanos. En ese sentido, este estudio se diseñó con un enfoque
cuantitativo descriptivo, y se elaboró un cuestionario que fue aplicado a los trabajadores de
dos proyectos de construcción en Lima Metropolitana.
Finalmente, el instrumento diseñado permitió identificar los niveles de motivación y
satisfacción, así como medir el clima laboral de los empleados del sector construcción. Estos
datos, permitieron a su vez, proponer un sistema de toma de decisiones para la gestión de
recursos humanos en proyectos de construcción, cuya fiabilidad y eficiencia podrán ser
analizadas en investigaciones posteriores.
Temas
Administración de proyectos--Construcción--Edificios
Construcción--Administración de proyectos
Construcción--Presupuestos
Construcción--Administración de proyectos
Construcción--Presupuestos
Para optar el título de
Ingeniero Civil
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