El desarrollo del talento humano en la Universidad Corporativa Intercorp

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Date
2017-07-13
Author
Tinoco Escalante, Rocio
Metadata
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URI
http://hdl.handle.net/20.500.12404/8982
Abstract
La investigación que se presenta a continuación fue realizada por la tesista Rocio Tinoco Escalante y tiene la finalidad de obtener el grado de Magister en Gestión de la Educación. Es un estudio descriptivo el cual tiene como objetivo general analizar las opiniones del docente-empleado de Interbank en el bienio 2013-2014 referente a la gestión del talento humano en la Universidad Corporativa de Intercorp (UCIC). De esta investigación se desprenden tres objetivos específicos: Analizar las opiniones del docente-empleado acerca del desarrollo de la gestión del talento humano en UCIC; analizar las opiniones del docente-empleado de Interbank referentes a los procesos de la gestión del talento humano en la UCIC; y, analizar las sugerencias del docente-empleado de la UCIC para la gestión del talento humano de la institución.
Temas
Administración de recursos humanos--Bancos
Trabajadores--Capacitación en el empleo
Capital intelectual
Interbank--Perú.
Interbank--Perú
Para optar el título de
Maestro en Educación con mención en Gestión de la Educación
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