Abstract
Con la entrada en vigencia de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR, se establecieron
diversas disposiciones para garantizar la seguridad y salud en todos los ambientes
de trabajo. Estos dispositivos normativos generaron que se otorgue la importancia
debida a un campo tan sensible como es la vigilancia de la salud de los
trabajadores.
Temas
Discriminación en el trabajo -- Legislación -- Perú.
Salud ocupacional -- Perú.
Derecho laboral -- Perú.
Para optar el título de
Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social