(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-06-14) Pazmiño, Mauro R.; Afcha Chávez, Sergio Moisés
La capacidad para la gestión de conocimiento resulta ser uno de los principales elementos
para el desarrollo de las empresas, de ahí que autores como Drucker, Nonaka y Takeuchi
enfatizaron la necesidad de buscar formas de lograr que las organizaciones, que buscan
innovación, logren alcanzarla.
Los trabajos al respecto han señalado que la relación entre estos factores podría estar
influenciado por el capital humano, lo cual lleva a plantearse la necesidad de conocer cómo
es la relación tripartita entre estas variables.
Esta investigación confirmatoria y cuantitativa se la realizará, utilizando la encuesta INEC de
innovación, aplicada a 2815 empresas del Ecuador, buscando desarrollar un modelo que
permita determinar la forma de mejorar la innovación de procesos en las empresas.
