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dc.contributor.authorQuino Cancino, Shirley Charlottees_ES
dc.date.accessioned2017-04-11T19:50:27Zes_ES
dc.date.available2017-04-11T19:50:27Zes_ES
dc.date.created2015es_ES
dc.date.issued2017-04-11es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12404/8416es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo analiza la regulación específica para los ceses colectivos por causas económicas, tecnológicas, estructurales o análogas; con la finalidad de analizar cuáles son las principales deficiencias de la legislación en torno al tema y proponer criterios a tener en cuenta para una eventual reforma que implique la modificación de la normativa sobre despidos colectivos.es_ES
dc.description.uriTrabajo académicoes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perúes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourcePontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.sourceRepositorio de Tesis - PUCPes_ES
dc.subjectDespido de empleadoses_ES
dc.subjectDerecho laboral--Perúes_ES
dc.subjectContratos de trabajo--Legislación--Perúes_ES
dc.titleEl cese colectivo por causas económicas, tecnológicas, estructurales o análogas en el Perú: algunas propuestas para su viabilidades_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelTítulo de Segunda Especialidades_ES
thesis.degree.grantorPontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derechoes_ES
thesis.degree.disciplineDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES


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