Browsing 5. Segunda Especialidad by Author "Paredes Palacios, Paul Gonzalo"
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El Asegurado del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo -SCTR- como único sujeto obligado a solicitar la pensión de invalidez y las contingencias que ello genera
Muñoz Tejada, Luis Jaime (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-05-31)El Reglamento de la Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - RNTSCTR- aprobado por el Decreto Supremo N° 003-98-SA cuenta con más de 20 años de vigencia y, hasta la fecha, no ha sido materia de ... -
Buscando la efectiva protección de los dirigentes sindicales: tránsito del fuero sindical regulado en el ordenamiento jurídico peruano al despido propuesta
Salas Salazar, Ralph Edgar (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-06-26)Mediante la presente investigación se pretende examinar si la regulación actual del fuero sindical en el ordenamiento jurídico peruano es un mecanismo idóneo para proteger a los dirigentes frente al despido o si es ... -
El conflicto entre el derecho al trabajo y la libertad de empresa frente al otorgamiento de una tutela resarcitoria a los trabajadores de confianza
Pacheco Chile, Gabriela Milagros (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-07-13)En el presente trabajo de investigación, analizaremos si el retiro de confianza, como una manifestación de la libertad de empresa del empleador, constituye una causa justa de extinción de la relación laboral y si los ... -
El derecho al honor en el procedimiento disciplinario laboral en el Perú
Velásquez Portugal, Claudia Lucía (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-24)El presente artículo explica cuáles son las implicancias de la protección del derecho al honor en el procedimiento disciplinario sancionador laboral y la prevalencia de la aplicación de la sanción de despido ante actos ... -
El derecho al plazo razonable en la Nueva Ley Procesal de Trabajo: un análisis de su aspecto procesal en los juzgados especializados y salas laborales de la CSJLIMA, durante el periodo 2017-2021
Mamani Luque, Isabel (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-04-19)El plazo razonable se encuentra ligado al concepto del debido proceso y la tutela jurisdiccional efectiva, a razón de que todo ser humano tiene derecho a ser oído por un tribunal competente, con las garantías mínimas y ... -
La discrecionalidad del empleador para considerar la impuntualidad del trabajador como reiterada, a efectos de imputarla como falta grave causal de despido, a propósito de la Casación N° 13768-2016-LAMBAYEQUE
Albújar Tineo, Fiorella Raquel (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-25)A efectos de imputar la impuntualidad como falta grave, causa justa de despido, el legislador peruano ha previsto que deben concurrir dos elementos: (i) la reiterencia en el tiempo del incumplimiento al horario de trabajo ... -
El juez legislador en el IX Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral
García Núñez, Enrique Iván (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2024-08-27)El presente trabajo intenta revisar el contenido del IX Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral desde una visión crítica. Así revisaremos cómo los jueces que participaron en esta reunión se extralimitaron de sus funciones ... -
Limitación al acceso en el empleo público del régimen laboral especial de la Contratación Administrativa de Servicios por vínculos de consanguinidad o afinidad, en aplicación de los impedimentos regulados por la Ley de Contrataciones con el Estado
Rodríguez Vega, Gloria del Carmen Guadalupe (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-07-21)El presente trabajo de investigación versa sobre el criterio de la Autoridad Nacional del Servicio Civil en su calidad de ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, establecido a ... -
Los Plenos Jurisdiccionales Supremos Laborales Previsionales en el sistema de fuentes
Vigo Casanova, Sinthia Elizet (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-04-19)Los plenos Jurisdiccionales Supremos Laborales Previsionales son figuras jurídicas que nacieron con la finalidad de generar predictibilidad en las resoluciones judiciales, teniendo en cuenta lo expuesto es importante determinar ... -
Posición Jurisdiccional frente a la extensión de Beneficios Sindicales
Bravo Bellido, Maria del Rocio (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-05-13)En la práctica del derecho del trabajo se puede observar la realización de diferentes prácticas de parte de los empleadores que pueden encontrarse en el límite de lo legalmente permitido y la vulneración de los derechos ... -
La suspensión de los plazos de prescripción del procedimiento administrativo disciplinario. El valor normativo de los llamados precedentes vinculantes del Tribunal del Servicio Civil.
Castellanos Córdova, Paul Bernardo (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-06-01)Debido a la declaración del Estado de Emergencia Nacional y Sanitaria por parte del gobierno central, y el establecimiento de una situación de cuarentena total en el país, primero, y luego focalizada, en determinadas ...