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dc.contributor.advisorCueva Vieira, Aurelio Eduardoes_ES
dc.contributor.authorBanda Valdivia, Marco Gianfrancoes_ES
dc.date.accessioned2017-02-20T16:46:15Zes_ES
dc.date.available2017-02-20T16:46:15Zes_ES
dc.date.created2016es_ES
dc.date.issued2017-02-20es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12404/7901es_ES
dc.description.abstractConsuetudinariamente y amparados en el principio de primacía de la voluntad de las partes, se vienen aplicando en nuestro país Cláusulas de No Competencia Post- Contractual en materia laboral, las cuales limitan de forma convenida el derecho a la libertad de trabajo por el pago de una contraprestación económica. No obstante, la falta de regulación puede generar abuso del derecho, entre otros motivos por el mayor poder de decisión del empleador en determinar los términos contractuales.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perúes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourcePontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.sourceRepositorio de Tesis - PUCPes_ES
dc.subjectContratos administrativos--Legislación--Perú.es_ES
dc.subjectContratos--Legislación--Perú.es_ES
dc.titleAnálisis de la nulidad de cláusulas de no competencia post-contractual en materia laborales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.nameMagíster en Derecho de la Empresaes_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
thesis.degree.grantorPontificia Universidad Católica del Perú. Escuela de Posgrado.es_ES
thesis.degree.disciplineDerecho de la Empresaes_ES


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