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El interés social y el interés grupal en los grupos de empresas por subordinación: tutela del interés social de las sociedades dominadas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-10-16)
La presencia de los grupos de empresas, constituye hoy en día una de las
mejores y más eficientes formas de organización empresarial, alcanzando
importantes repercusiones en diversas esferas del Derecho, especialmente
poniendo ...
La factura negociable y sus limitaciones a la libre circulación
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-11-19)
El controvertido régimen laboral especial de la contratación administrativa de servicios
y la creación del título valor denominado factura negociable serán los protagonistas en
este trabajo de investigación que tiene por ...
Adquisición de empresas en proceso concursal
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-11-18)
La investigación se relaciona con las áreas de Derecho Empresarial, Derecho
Societario y Derecho Concursal.
El interés por investigar los mecanismos con los cuales se logra la adquisición
de empresas, mediante el control ...
Planeamiento estratégico para el incremento del nivel competitivo de la Notaría Holgado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-01-19)
El presente trabajo se centra en analizar a la Notaría Holgado con la finalidad de mejorar su nivel competitivo. El análisis se realizó mediante la identificación de la función esencial de la organización, continuando con ...
La legislación en materia de control debe considerar las actividades que realiza las empresas del Estado para una apropiada identificación de responsabilidad de sus trabajadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-10-16)
El presente trabajo tiene por finalidad desarrollar el tema del control gubernamental en la
Actividad Empresarial del Estado, con énfasis en la identificación de responsabilidades en
materia administrativa, civil y penal ...
Trabajo decente como límite a las jornadas acumulativas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-07-08)
La jornada acumulativa, ha sido reconocida genéricamente en el Convenio N° 1 de la
Organización Internacional de Trabajo (en adelante OIT), emitido en 1919, cuando se
refiere al trabajo por equipos. En el Perú, tiene ...
Los derechos inespecíficos de los trabajadores y el principio de proporcionalidad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-10-16)
Nuestra presente investigación abarca el estudio de los Derechos Inespecíficos de los
Trabajadores y la aplicación del Principio de Proporcionalidad como instrumento de
solución frente a una posible colisión entre derechos ...
Radiografía para prevenir una autopsia : análisis crítico de la Ley General de Sociedades a once años de su vigencia (1998-2009)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-12-09)
La Ley General de Sociedades ha cumplido el 1 de enero del 2009, 11 años desde su
entrada en vigencia, oportunidad que se presta para efectuar un balance y análisis
crítico de dicho período con miras al futuro de aquella ...
El arbitraje potestativo como forma de solución de conflictos laborales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-10-06)
El tema a tratar en el presente trabajo versa sobre el arbitraje potestativo como una forma
de solución de conflictos laborales colectivos, el mismo que ha sido implementado a fines
del 2011 en nuestro ordenamiento jurídico ...
El desapoderamiento inmediato del deudor concursado.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-10-16)
El trabajo de la presente investigación se divide en tres secciones. La primera parte
buscará responder a la pregunta de por qué nuestra legislación, que hasta el año 1992
mantuvo pacíficamente la figura del desapoderamiento ...