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La productividad como efecto de la motivación en operarios de una empresa transnacional de telecomunicaciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-05-16)
Las presiones del día a día, la competencia a nivel individual y profesional, el
ritmo acelerado del trabajo en las oficinas son, entre otros factores,
situaciones que alteran el estado emocional de muchas personas. ...
Influencia del soporte del supervisor y compañeros en el enraizamiento laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-10-15)
Uno de los graves problemas que tienen que afrontar las organizaciones es la rotación de
personal, debido a que, genera altos costos con respecto a contrataciones y capacitaciones
para los nuevos colaboradores. El Perú ...
Satisfacción laboral, liderazgo e inteligencia emocional en una empresa financiera de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-09-12)
La presente investigación correlacional estudia la relación entre la Satisfacción Laboral
de los trabajadores con su Inteligencia Emocional y el Estilo de Liderazgo que muestran
sus jefes, en una empresa financiera pública ...
Clima, motivación intrínseca y satisfacción laboral en trabajadores de diferentes niveles jerárquicos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-07-12)
La presente investigación se orienta a precisar la relación entre tres variables psicológicas: clima organizacional, motivación intrínseca y satisfacción laboral. El estudio se realizó con una muestra de trabajadores ...
Relaciones entre el bienestar subjetivo y el desempeño laboral en gerentes
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-03-26)
La relación causal entre la satisfacción laboral y el desempeño ha sido una tesis ampliamente aceptada. Sin embargo, la evidencia empírica reporta quela correlación entre ambas variables es baja. Ante este panorama, la ...
Estructura factorial del compañero de trabajo ideal
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-03-26)
La satisfacción laboral es uno de los componentes de importancia en la elaboración de estrategias para la gestión del capital humano debido al gran impacto que tiene en el crecimiento y desarrollo de las organizaciones. ...
Satisfacción laboral y su relación con el estrés ocupacional en enfermeras del sector de salud pública
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-03-04)
La presente investigación tiene como objetivo explorar el nivel de Satisfacción Laboral y su relación con el Estrés Ocupacional en enfermeras del sector de Salud Pública. Para tal fin, se aplicaron dos instrumentos de ...
Satisfacción laboral de los investigadores científicos en un instituto público de investigación
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-09-01)
La presente investigación plantea la necesidad de indagar sobre cómo es la satisfacción
laboral de los investigadores científicos desde la perspectiva del estudio de la satisfacción laboral
general así como de su ...
Análisis de factores que determinan la satisfacción laboral de médicos y la satisfacción de usuarias : caso instituto nacional materno perinatal, periodo marzo 2017-enero 2018
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-16)
La satisfacción del usuario, según Jiménez y Villegas, Ortega, Cruz, Cruz, Quintero y
Hernández, M. (2003), se ha convertido en el impulso primordial para aumentar la calidad de
los servicios en los sectores privado, ...
Contexto motivacional, tipos de motivación y satisfacción laboral en empleados de universidades públicas y privadas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-13)
La presente investigación se encarga de estudiar la asociación entre la percepción que posee el empleado sobre el nivel de promoción de autonomía del supervisor , tipos de motivación (autónoma vs controlada) y satisfacción ...