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A new perspective of work stress on teaching performance by competencies
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-13)
La investigación analizó la incidencia del estrés laboral en las competencias que posee el
docente universitario para ejecutar las funciones de docencia, investigación, gestión
académica y de extensión universitaria ...
Entrepreneurial leadership, work engagement, and innovative work behavior: The moderating role of gender
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-05-31)
El propósito de esta investigación fue realizar un estudio empírico para analizar el efecto
mediador del compromiso laboral sobre la relación entre el liderazgo emprendedor y el
comportamiento innovador en el trabajo. ...
Instrumentalización de la organización para la perpetración del delito de lavado de activos por el management empresarial
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-05-21)
La instrumentalización de la organización para la perpetración del delito de lavado de activos por el Management Empresarial tiene escaso análisis en la literatura y no cuenta con una perspectiva holística para su cabal ...
Gobierno corporativo: relación entre la dualidad CEO-Chairman y la eficacia del control del directorio
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-05-13)
El propósito de esta investigación fue analizar el gobierno corporativo desde la perspectiva de
la dualidad CEO-Chairman y su relación con la eficacia del control del directorio. Esta
relación se analizó a través de un ...
Relationship between perception of quality and millennials satisfaction: the gender moderating role
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-05-28)
The objective of this research was to find out if gender acts as a moderating role in the
relationship between the perception of quality and the satisfaction of the service provided to
Millennials as clients of banking ...
The effect of corporate entrepreneurship, innovation and strategic renewal on business performance, business failure or organizational decline moderated by industry and firm size
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-03-25)
The largest and most successful companies in the world have not always been that way. The challenges they have faced in order to become what they are today may have been countless. In contrast, while many companies have ...
El efecto mediador de la pasión emprendedora sobre la autoeficacia emprendedora y el comportamiento innovador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-10-02)
Las competencias del emprendedor y su entorno son variables necesarias para el
crecimiento y sostenibilidad de los negocios. Muchos emprendedores operan en rubros que
afectan estructuras sociales, laborales y económicas ...
Process Evolution of Women as Senior Executives and Influential Business Leaders in Peru: a Grounded Theory Approach
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-06-16)
The purpose of this qualitative, grounded theory study was to understand why so few
women have achieved CEO positions or similar high positions in large companies in Peru.
Although a small number of women, about 12% in ...
The Effect of Family Supportive Supervisor Behaviors and Work-family Culture on Turnover Intention and Work-family Conflict
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-21)
Research on the work-family interface coming from different countries has certainly
grown in the last years. Although still scarce, data from Latin American countries on workfamily
issues is now available (Idrgovo Carlier ...
Relationship between carbon footprint and profits: the moderating role of clean energy innovation
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-04)
Clean energy innovation is critical to the decarbonization of CO2-intensive industries that rely
on fossil fuels. Nonetheless, a deeper understanding of the influence of technical innovation on
firms' efforts to tackle ...