Derecho e informalidad: explicaciones alternativas a la relación entre el derecho laboral y la informalidad a partir del caso de Gamarra
Abstract
Esta investigación aborda la compleja relación entre el derecho y la
informalidad, con énfasis en el derecho laboral. Se plantea que existe una visión
predominante en el Perú, esta es, la que le asigna al derecho laboral un rol causal
respecto de la informalidad (denominada escuela legalista de la informalidad). Sin
embargo, luego de 10 años de imperio de este enfoque (computado desde la
creación del régimen de la Micro y Pequeña Empresa), no se observa que esta
medida tuviese el impacto que persiguió en su momento. Por lo tanto, surgen
espacios para cuestionar la predominancia de esta visión, sobre todo teniendo en
cuenta la existencia de otras causas de la informalidad desarrolladas en la
academia. En este trabajo, mediante el desarrollo de una metodología cualitativa
que incluyó entrevistas semi-estructuradas y observación de campo, se emplea el
caso de Gamarra para repensar la relación entre el derecho y la informalidad,
tomando en consideración las dinámicas y lógicas laborales de sus propios
actores, así como las experiencias y percepciones recogidas. Se concluye
planteando explicaciones alternativas a la relación entre el derecho y la
informalidad, mediante una propuesta teórica que permite recoger de forma
integral esta compleja vinculación: (i) el derecho como posible determinante de la
informalidad (desde una visión mucho más amplia); (ii) el derecho dentro de las
relaciones de actores en la informalidad; y, (iii) el derecho como mecanismo para
reducir la informalidad. Se sugiere que con esta propuesta se podrá contar con un
marco mucho más amplio de cara a analizar el rol del derecho en la transición
hacia la formalidad.
Temas
Derecho laboral--Perú
Empleo
Sector informal--Perú
Empleo
Sector informal--Perú
Para optar el título de
Abogado
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