Relación entre los resultados de la evaluación del desempeño y la estabilidad laboral : estudio en una empresa de servicios entre los años 2011 al 2013

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Date
2016-08-02
Author
Arce Cappelletti, Aldo José Luis
Metadata
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URI
http://hdl.handle.net/20.500.12404/7131
Abstract
La posible relación entre la temporalidad de los contratos de trabajo y la calidad del aporte de los trabajadores frente a las expectativas de sus empleadores, puede abordarse desde múltiples perspectivas.
Temas
Estabilidad laboral.
Procedimiento laboral.
Personal--Evaluación.
Para optar el título de
Magíster en Relaciones Laborales
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