Análisis del Plan Nacional de igualdad de género con énfasis en la dimensión de orientación sexual : aportes de la gerencia social para mejorar las políticas de género en el Perú
Abstract
La presente investigación busca analizar el Plan Nacional de Igualdad de Género
2012-2017 (PLANIG) con el objetivo de brindar aportes para el diseño y la
gestión de políticas de género en el Perú. Se hará un especial énfasis en los
contenidos que promuevan la igualdad por orientación sexual debido a que es un
nuevo componente en la gestión de políticas públicas por parte del Estado
peruano.
La investigación consiste en un análisis documental de los instrumentos de
gestión pertinentes, principalmente el PLANIG, así como entrevistas a
representantes de las poblaciones beneficiarias del Plan y a los gestores del
mismo para así identificar oportunidades de mejora.
Para lograr los objetivos de la tesis se abarcan tres ejes de investigación. El
primero es la identificación y análisis de ejes temáticos y componentes que
puedan contribuir al contenido del PLANIG; dichos componentes son analizados,
priorizados y comparados en base a las demandas encontradas en el campo y la
revisión documental. El segundo es el planteamiento de posibles mejoras a la
redacción actual del PLANIG en cuanto a sus resultados, metas e indicadores.
Por último, la investigación identifica brechas en el desarrollo de capacidades de
los funcionarios responsables de la implementación del PLANIG, al ser este un
punto crítico para tornar más tangible y sostenible el contenido del mismo.
La investigación comienza con la presentación del contexto e implicancias del
tema, así como su importancia para la gerencia social. Luego, se analiza el
contenido teórico referencial que sustenta las mejoras planteadas a las políticas
que incluye, entre otros temas, los aportes de los nuevos enfoques de género a
la gestión social. Posteriormente se presenta el cuerpo principal de la tesis,
compuesto por el análisis de los tres ejes de investigación mencionados.
Seguidamente, se sintetizan los hallazgos en forma de conclusiones y una
propuesta de plan de fortalecimiento para incorporar en la gestión del PLANIG.
Finalmente, se elaboran anexos que complementan e ilustran los hallazgos en
materia de análisis comparativos de diseño de políticas de género y la evolución
de las mismas para con la variable de orientación sexual.
Temas
Identidad de género.
Derecho a la no discriminación.
Inclusión social--Políticas públicas.
Derecho a la no discriminación.
Inclusión social--Políticas públicas.
Para optar el título de
Maestro en Gerencia Social
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