Browsing Gestión con mención en Gestión Empresarial (Lic.) by Author "Noe Quiroz, Rafael Luis"
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Análisis de las estrategias de empleabilidad desarrolladas por los alumnos de noveno y décimo ciclo de la Facultad de Gestión y Alta Dirección. Periodo de análisis: 2017-1
Depaz Vargas, Febe Celinda; Maldonado Gomez, Joyce Pamela; Saavedra Egusquiza, Estefania (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)La presente investigación plantea la necesidad de conocer cómo gestionan los alumnos de noveno y décimo ciclo de la Facultad de Gestión y Alta Dirección (FGAD) sus estrategias de empleabilidad de cara a la optimización ... -
Cultura organizacional y satisfacción laboral: estudio de caso de tres consultoras de selección en Lima Metropolitana
Alzamora Jayo, Xiomy Solanghe; Chancafe Rosas, Carlos Enrique; López Wong, Alonso Mauricio (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018-08-13)La presente investigación establece la necesidad de conocer la relación que existe entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral, al mismo tiempo que pretende descubrir qué tipo de cultura genera mayor ... -
El impacto de la estrategia de gamification en el desempeño laboral. Estudio de caso : área de proyección de Cineplanet
Montes Quelopana, María Cristina; More Salinas, Raiza Indhira (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-03-07)Desde siempre, el principal objetivo de las empresas es generar rentabilidad, ya que de ello depende su supervivencia en el mercado; sin embargo, para generarla, es necesario que sus colaboradores tengan un buen desempeño ... -
Relación del desarrollo profesional y liderazgo con el compromiso organizacional de colaboradores millennials peruanos en una Firma de Servicios Profesionales
Villanueva Guevara, Edith Rocio; Hoyos Garcia, Luis Enrique; Campos Acevedo, Brenda Fatima (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)La presente investigación plantea estudiar la relación del liderazgo y desarrollo profesional con los componentes del compromiso organizacional (compromiso afectivo, compromiso normativo y compromiso de continuidad) de ... -
La rotación laboral no deseada : causas y consecuencias en organizaciones empresariales : análisis de una empresa peruana de consumo masivo
Avila Eyzaguirre, Sandra Lucia; Guerra del Carpio, Roberto Fabio; Mendoza Castro, Katherine Ruth (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017-11-02)La presente investigación nace ante la preocupación del posicionamiento del Perú como el primer país con mayor índice de rotación laboral en Latinoamérica. En un inicio, se plantea que la rotación laboral es un efecto ...