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Estudio descriptivo de las prácticas de atracción y retención de talento humano de seis startups peruanas : estudio de caso múltiple : Crehana, Sportafolio, iFurniture, Tannder, Dinamo y qAira
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-02-28)
En la presente investigación se estudia las prácticas de atracción y retención del talento
humano en las startups peruanas investigadas, el cual es aún un fenómeno incipiente en el país.
De esta manera el objetivo es ...
Influencia de la satisfacción con la vida y la satisfacción laboral en el rendimiento : una aproximación experimental
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-02-25)
Job performance has been the most important study object in the Human Resources scope, due to its direct impact on productivity and quality of work nowadays. Parallelly, job satisfaction and subjective well-being (SWB) ...
La gestión de la comunicación estratégica de la reforma del servicio civil hacia una entidad pública : estudio de caso en la ONP
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-07-02)
Esta investigación busca analizar las acciones de comunicación estratégica en la
implementación de la Reforma del Servicio Civil durante el Proceso de Tránsito en la Oficina
de Normalización Previsional (ONP). En este ...
Un análisis de la agenda de seguridad Perú-Brasil: los mecanismos de seguridad y confianza mutua (2003-2018)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-07-27)
Las relaciones bilaterales entre Perú y Brasil han fluctuado entre el
acercamiento y el cordial desinterés. Esta inconsistencia en la agenda entre
ambos países impidió que se fortalezcan lazos en materia política,
económico, ...