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    Efecto moderador de la composición de género de la organización en la relación entre status, legitimidad y género del líder 

    Vizcaíno, Gloria S. (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-29)
    Datos mundiales muestran segregación ocupacional; es decir diferencias en las tasas de participación laboral masculina y femenina en ciertos sectores del mercado de trabajo. La segregación ocupacional podría activar ...
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    Influencia de la capacidad para la gestión del conocimiento en el desarrollo de la innovación de procesos 

    Pazmiño, Mauro R. (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-06-14)
    La capacidad para la gestión de conocimiento resulta ser uno de los principales elementos para el desarrollo de las empresas, de ahí que autores como Drucker, Nonaka y Takeuchi enfatizaron la necesidad de buscar formas de ...
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    Relación del estilo de liderazgo transformacional con el comportamiento de la voz 

    Abad, Marcelo P. (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-09-05)
    El liderazgo transformacional es una variable que incide favorablemente en el desempeño de los colaboradores. Mientras que el comportamiento de la voz es una conducta necesaria para las organizaciones, puesto que implica ...
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    El Intercambio de Conocimientos como Variable Mediadora en la Mejora de Procesos 

    Morales, José R. (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-03-23)
    Esta investigación se enfoca en el rol mediador que ejerce el intercambio de conocimientos entre la cultura organizacional, la estructura organizacional y la infraestructura tecnológica con la mejora de procesos. Pretende ...
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    Estilos de liderazgo e intercambio de conocimiento: análisis del efecto mediador del clima de aprendizaje organizacional 

    Manosalvas Vaca, Carlos A. (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-03-06)
    En el contexto actual, las empresas se enfrentan a un entorno competitivo, dinámico y complejo, donde el conocimiento y la innovación se han convertido en los recursos dominantes que posibilitan la generación de ventajas ...
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    Political risk and success factors in public-private partnerships at the subnational level: the case of road infrastructure concessions 

    Mestizo Reyes, Rubén D. (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-06)
    Public-Private Partnerships (PPP) are contractual figures through which the public and private sectors participate together in the provision of public goods and services, with multiple degrees of involvement and allocation ...
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    Actitudes, orientación emprendedora y capacidad de aprendizaje organizacional en las cooperativas financieras 

    Echeverría Cueva, Carlos Martín (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-01-15)
    El propósito del presente estudio cuantitativo es examinar la relación entre actitud al emprendimiento (AE), orientación emprendedora (OE) y capacidad de aprendizaje organizacional (CAO) en cooperativas de ahorro y ...

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    AuthorAbad, Marcelo P. (1)Echeverría Cueva, Carlos Martín (1)Manosalvas Vaca, Carlos A. (1)Mestizo Reyes, Rubén D. (1)Morales, José R. (1)... View MoreSubject
    Aprendizaje organizacional (7)
    https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (7)Liderazgo (3)Investigación cuantitativa (2)Comportamiento organizacional (1)... View MoreDate Issued2018 (3)2019 (3)2021 (1)AdvisorAfcha Chávez, Sergio Moisés (2)Avolio Alecchi, Beatrice Elcira (1)Chión Chacón, Sergio Julio (1)Guevara Moncada, Rubén (1)Pino Jordan, Ricardo Miguel (1)... View Morexmlui.ArtifactBrowser.AdvancedSearch.type_degree
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