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Gotas de vida: Propuesta integral para incrementar la donación voluntaria de sangre en el sector de salud privado en Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-02-08)
En el Perú no existe la cultura de donación voluntaria de sangre. Casi el 80% de
las donaciones de sangre provienen de donaciones por reposición, es decir, las que se
realizan porque una persona tiene una emergencia y ...
Planeamiento estratégico de la empresa Gran Colombia Gold
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-02-08)
El presente documento constituye el planeamiento estratégico para la empresa
minera Gran Colombia, para el período 2019-2028, usando el Modelo Secuencial de
D’Alessio (2015). El objetivo es identificar las actuales ...
Influencia de la dinámica de formación de los recursos humanos del Programa Nacional Cuna Más en la aplicación de la estrategia del componente de Desarrollo y Aprendizaje Infantil, en las niñas y niños usuarios en la modalidad: Servicio de Cuidado Diurno (SCD) en los locales de Segunda Jerusalén, distrito de Elías Soplín Vargas, provincia de Rioja 2018.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-09)
Esta tesis plantea como objeto de estudio la influencia de la dinámica de formación
de los recursos humanos del Programa Nacional Cuna Más (PNCM) en el servicio de
cuidado diurno (SCD) y como esta ha favorecido o limitado ...
Comité de Coordinación articulado para enfrentar la reducida coordinación entre el gobierno central y los sectores para atender las demandas establecidas de los valles del río Apurímac, Ene y Mantaro - VRAEM
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2022-03-01)
La variedad de las dinámicas territoriales y socioeconómicas de los distritos del
Valle de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro en el VRAEM vienen siendo afectadas por
las nuevas tendencias de globalización, generando un ...
Modelos de detección de emociones en texto y rostros para agentes conversacionales multimodales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-06)
El presente trabajo de investigación aborda la implementación, análisis y selección de
distintos modelos de redes neuronales recurrentes (RNN) y convolucionales (CNN)
para la detección de emociones en texto y rostros; ...
Modelo prolab: Otra Chance, una propuesta de negocio sostenible para darle una segunda oportunidad a las prendas de vestir
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-21)
El presente trabajo propone una solución para un problema socialmente relevante, el cual
se abordó en base al uso de metodologías ágiles, que permitió desarrollar un modelo de negocio
sostenible contemplando como foco ...
La necesidad de regular el derecho a la desconexión digital frente la implementación del trabajo remoto y el teletrabajo en las empresas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-20)
En la presente investigación se logró determinar que existen posiciones doctrinarias a favor
y en contra respecto a la regulación del derecho de la desconexión. Así tenemos posturas a
favor como en las que se conciben ...
No se nace violento, se llega a serlo: historias de vida masculinas en Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-19)
Las masculinidades violentas no son subjetividades aisladas, están imbricadas en dinámicas
de poder económicas, políticas, culturales y sociales, por lo tanto, es importante considerar
las lógicas de poder que las producen. ...
Barreras que limitan una efectiva gestión territorial articulada para acceder a la provisión del paquete integrado 2 en el distrito de Vegueta
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-21)
Durante los dos primero años de vida, los niños deben recibir un conjunto de
“paquetes integrados” de servicios o intervenciones articulados entre las diferentes
entidades, dichos servicios pueden ser entregados por ...
Conductas privadas del trabajador: El impacto de la cultura de la cancelación en el poder disciplinario del empleador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-19)
La presente investigación pone atención a una problemática que advertimos a raíz de la
“cultura de la cancelación” y su reciente influencia en el ámbito de las relaciones
laborales. Concretamente, la “cultura de la ...